Compagnon
Home/vacatures
Interim

Transitiecoach Ondersteuning HR (detachering)

Voor het UWV zijn wij op zoek naar een ervaren transitiecoach HR ondersteuning. De opdracht betreft een duur van 12 maanden gedurende 28 uur per week.


Let op: Deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis van detachering

Header Banner Image
Overheid
Amsterdam
HBO
> 5 jaar
Interesse in deze vacature?  Neem contact op  ofDirect reageren

De functie

Als Agile transitiecoach HR ondersteun je 7 of 8 multidisciplinaire HR teams vanaf hun start tot een behoorlijke mate van volwassenheid en zelfstandigheid. Je traint, coacht en adviseert met het oog op effectieve teamsamenwerking, wendbaarheid en aansluiting bij de Verandermotor en de bredere HR organisatie. Daarbij begeleid je de teams bij de adoptie van Agile Portfolio Management in lijn met de 1 UWV Verandermotor Werkwijze, met oog voor zowel de methodische kant als de zachte kant van mensontwikkeling en teamgroei.


Werkzaamheden

  • Voorbereiden van de oprichting van de multidisciplinaire HR teams samen met het management van HR, aan de hand van implementatiestappen van Agile Portfolio Management en met oog voor de inhoudelijke richting en thema’s vanuit HR. Waar nodig helpen bij de selectie van de interne facilitators.
  • Verzorgen van onboarding en training van de verschillende rollen in de multidisciplinaire HR teams, waaronder de portfolio owners en interne facilitators, zodat zij klaar zijn voor de start.
  • Coachen van de multidisciplinaire HR teams en specifieke rollen daarbinnen, voorafgaand, tijdens en na hun Agile Portfolio Management bijeenkomsten, in lijn met de Coach aanpak, met oog voor het agile werkproces en de onderstroom van teamsamenwerking.
  • Helpen van multidisciplinaire teams om vanuit één portfolio van werk te denken, transparant te maken hoe zij vanuit dit portfolio waarde leveren en hun stakeholders en partners in de Verandermotor actief te betrekken, zowel in de Agile Portfolio Management bijeenkomsten als daarbuiten.
  • Identificeren, adresseren en (waar nodig) escaleren van blokkades die de multidisciplinaire HR teams in de weg staan om effectief aan hun portfolio te werken ten bate van de clusters en vakgroepen.
  • Zorgen voor geleidelijke overdracht van de begeleiding van de multidisciplinaire HR teams aan de interne facilitators en fungeren als coach en mentor voor deze facilitators.
  • Evalueren van de ontwikkeling van de multidisciplinaire HR teams samen met henzelf en hun omgeving en adviseren van het management over wat nodig is voor doorontwikkeling op de lange termijn.


De organisatie

UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen) is een publieke dienstverlener die verantwoordelijk is voor de uitvoering van werknemersverzekeringen en arbeidsmarkt­diensten in Nederland. De organisatie ondersteunt mensen bij werk, inkomen en re-integratie, en verstrekt uitkeringen zoals WW, WIA en Ziektewet. UWV werkt samen met werkgevers, gemeenten en andere partners aan een inclusieve en goed functionerende arbeidsmarkt. Met een sterke focus op betrouwbaarheid, dienstverlening en digitalisering draagt UWV bij aan bestaanszekerheid voor miljoenen mensen.

Het aanbod

Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk 27 januari 2026 om 09:00 jouw reactie in met het volgende:

  • Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
  • Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor deze organisatie werkt.
  • Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
  • Geplande vakantie.
  • We ontvangen graag jouw bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld.

Let op! Het UWV heeft eisen met betrekking tot acceptatie van cv's:

  • cv aanleveren in Word (Let op! maximaal 7 pagina's).
  • Motiveer waarom jij aan de eisen voldoet.
  • Puntsgewijze argumentatie voor zowel wensen als eisen.
  • Geen tarief vermelden in het cv.
  • cv zonder foto en adres, wel met woonplaats aanleveren.
  • Geen geboortedatum.
  • Geen persoonsgegevens alleen voor- & achternaam + woonplaats.
Je profiel
  • Minimaal 3 jaar ervaring met het implementeren van agile werkwijzen in de afgelopen 6 jaar.
  • Minimaal 2 jaar ervaring met Agile Portfolio Management voor non-IT teams.
  • Aantoonbare ervaring als Agile coach bij teams in de bedrijfsvoering.
  • Aantoonbare ervaring met samenwerking tussen business en HR en het slaan van de brug daartussen.
  • Aantoonbare kennis en ervaring met geschaalde agile werkwijzen (SAFe).
  • Ervaring als managementadviseur: Staat management bij, bij het richting geven aan inhoud en werkwijze.
  • Ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van trainingen en coachingstrajecten op maat.
  • Ervaring als Agile transitiecoach bij een overheidsinstelling is een pré.
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (vloeiend in woord en geschrift).

Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Direct reageren

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 837
Neem contact op met Lise Marcoen

Vergelijkbare vacatures

Re-integratieadviseur bij het COA

  • Midden-Nederland
  • 32 uur
  • HBO

Voor het COA zijn wij op zoek naar een medior re-integratieadviseur. De opdracht betreft een duur van 6 maanden gedurende 32 uur per week.


Let op: deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis van detachering

HR-adviseur bij de Nationale Ombudsman

  • Den Haag
  • 36 uur
  • HBO
  • > 5 jaar

Voor de Nationale Ombudsman zijn wij op zoek naar een ervaren HR-adviseur. De opdracht betreft een duur van 6 maanden gedurende 36 uur per week.


Let op: Deze opdracht kan vervuld worden op basis van zowel ZZP als detachering

Medewerker HR-advies (detachering)

  • Overijssel
  • HBO
  • > 2 jaar

Voor de Provincie Overijssel zijn wij op zoek naar een ervaren HR-adviseur. De opdracht betreft een duur van 6 maanden gedurende 32 uur per week.


Let op: deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis van detachering.

Projectleider ontwikkelschouw & talentmanagement (interim)

  • Utrecht
  • 32-36 uur
  • Academisch (WO)
  • > 10 jaar

Voor het Ministerie van Financiën zijn we op zoek naar een projectleider ontwikkelschouw & talentmanagement. De opdracht betreft een duur van 3 maanden voor 32-36 uur per week.


Let op: deze vacature kan alleen worden vervuld op basis van detachering.

Interim reward specialist

  • Apeldoorn
  • 16-24 uur
  • HBO/WO
  • > 5 jaar

Ben jij een C&B specialist met ruime ervaring op het gebied van (veranderen van) beloningsbeleid?

Dan is deze opdracht wellicht interessant voor jou.

HR-adviseur

  • Amsterdam
  • 32-36 uur
  • € 3.434 - € 5.289
  • HBO
  • > 2 jaar

Word jij enthousiast van adviseren in een omgeving waar de zorg nooit stilstaat? Voor het BovenIJ Ziekenhuis zijn wij op zoek naar een HR-adviseur die stevig staat, overzicht houdt en graag samen met leidinggevenden werkt aan duurzame oplossingen.