HR-adviseur

Word jij enthousiast van adviseren in een omgeving waar de zorg nooit stilstaat? Voor het BovenIJ Ziekenhuis zijn wij op zoek naar een HR-adviseur die stevig staat, overzicht houdt en graag samen met leidinggevenden werkt aan duurzame oplossingen.

Direct reageren

Gezondheids- en welzijnszorg

Amsterdam

32-36 uur

3434-5289

HBO

> 2 jaar

Interesse in deze vacature? Neem contact op ofDirect reageren

De functie

Als HR-adviseur werk je in een dynamische zorgomgeving waarin dagelijks veel gebeurt. Jij bent de vaste gesprekspartner voor zorgmanagers en MT-leden en adviseert over een breed palet aan HR-vraagstukken. Je combineert een praktische aanpak met tactisch en strategisch inzicht en weet beleid te vertalen naar de dagelijkse praktijk op de werkvloer.

De organisatie is continu in beweging. Thema’s als duurzame inzetbaarheid, behoud van medewerkers en strategische personeelsplanning vragen om scherpe keuzes en zorgvuldige afwegingen. Jij helpt leidinggevenden daarin door rust te brengen, goed door te vragen en belangen met elkaar te verbinden.

Wat ga je doen?

Adviseren van zorgmanagers en MT’s over onder andere formatie, inzetbaarheid, verzuim, functioneren en casuïstiek.
Toepassen en verder concretiseren van HR-beleid richting teams en leidinggevenden.
Begeleiden van leidinggevenden bij de uitvoering van HR-afspraken en -processen.
Signaleren waar processen of werkafspraken beter kunnen en bijdragen aan verbeteringen die de werkdruk verlagen en de zorg ondersteunen.
Meewerken aan HR-projecten die aansluiten bij actuele thema’s, zoals strategische personeelsplanning, leadership development en onboarding.
Schakelen in een omgeving met verschillende belangen, waaronder die van zorgmanagers en medische staf, en hierin professioneel en organisatiesensitief opereren.

De organisatie

Het BovenIJ Ziekenhuis is het betrokken streekziekenhuis in Amsterdam-Noord, met circa 980 fte. De cultuur is mensgericht, nuchter en informeel. Het ziekenhuis profileert als een plek waar zorg, aandacht voor elkaar en samenwerken centraal staan. Besluiten worden dichtbij genomen en resultaten zijn zichtbaar op de afdelingen.

Binnen HR werk je in een hecht en team van HR-adviseurs en HR-medewerkers. Het team kenmerkt zich door korte lijnen, onderlinge betrokkenheid en ruimte om ideeën daadwerkelijk in de praktijk te brengen. Zichtbaarheid op locatie is belangrijk; hybride werken is beperkt mogelijk.

Het aanbod

Een brede en afwisselende HR-adviesrol binnen een maatschappelijk relevante organisatie.
Samenwerking in een hecht HR-team met ruimte om te sparren en samen te bouwen.
Een dienstverband van 32–36 uur per week.
Salaris conform cao Ziekenhuizen, ingeschaald in FWG 55 (€ 3.434 – € 5.289 bruto per maand op basis van 36 uur).
8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
Pensioenopbouw via PFZW.

Je profiel

Minimaal drie jaar ervaring als HR-adviseur of in een vergelijkbare HR-rol.
Ervaring met advisering over verzuim, functioneren en in- en uitstroom, bij voorkeur in een complexe organisatie.
Stevige adviesvaardigheden en het vermogen om het gesprek te voeren op operationeel en tactisch niveau.
Organisatiesensitief, nieuwsgierig en in staat om verschillende belangen zorgvuldig af te wegen.
Praktisch ingesteld, gestructureerd en met oog voor de mens achter het proces.

Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Direct reageren

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 755

Neem contact op met Marike Damstra

Vergelijkbare vacatures

Recruiter

Gelderland
HBO
> 2 jaar

We zijn op zoek naar een ervaren recruiter voor de Bedrijfsvoeringseenheid Bommelerwaard gedurende 24 uur per week. De opdracht betreft een duur van 6 maanden met tweemaal de optie tot verlenging van 3 maanden.

Let op: Deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis van detachering.

HR Adviseur

Mierlo
24-32 uur

Voor de Dienst Dommelvalei zijn wij op zoek naar een interim HR-adviseur voor 24-32 uur per week. Het betreft een opdracht voor 3 maanden, met de optie tot verlenging. De startdatum staat gepland op z.s.m.

Let op: deze opdracht is enkel uit te voeren op detacheringsbasis. Het is niet mogelijk om als ZZP'er te reageren.

Mobiliteitsadviseur (interim)

Den Haag
28-28 uur
HBO
> 5 jaar

Voor de Organisatie en Personeel Rijk zijn wij op zoek naar een interim mobiliteitsadviseur voor 28 uur per week. Het betreft een opdracht voor 12 maanden, met de optie tot 2x 12 maanden verlenging. De startdatum is zo snel mogelijk.

Deze opdracht is zowel op zzp-basis, als op detacheringsbasis uit te voeren.

Corporate Recruiter (detachering)

Nijkerk
HBO

Voor de Gemeente Nijkerk zijn wij op zoek naar een interim Corporate Recruiter voor 32 uur per week. Het betreft een opdracht voor 7 maanden. De startdatum staat gepland op 25 februari 2026.

Let op: deze opdracht is enkel uit te voeren op detacheringsbasis. Het is niet mogelijk om als ZZP'er te reageren.

Projectleider Doorontwikkeling HRM-advies (ZZP en detachering)

Den Haag
Academisch (WO)
> 5 jaar

Voor het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat zijn wij op zoek naar een ervaren HR-projectleider. De opdracht betreft een duur van 6 maanden gedurende 32 uur per week.

Let op: Deze vacature kan zowel op basis van ZZP als detachering worden vervuld.

Compagnon

Recruitment consultant - Utrecht

Utrecht
32-40 uur
HBO
> 2 jaar

Recruiter, HR-adviseur, accountmanager, fieldmanager: je bent het allemaal. Jij bent het aanspreekpunt voor opdrachtgevers én kandidaten, en ontwikkelt oplossingen voor recruitmentvraagstukken. Daarbij heb je het volledige proces van arbeidsbemiddeling in eigen beheer. Bij ons houd jij van a tot en met z de regie.

Kandidaten

Opdrachtgevers