Voor de Gemeente Nijkerk zijn wij op zoek naar een interim Corporate Recruiter voor 32 uur per week. Het betreft een opdracht voor 7 maanden. De startdatum staat gepland op 25 februari 2026.
Let op: deze opdracht is enkel uit te voeren op detacheringsbasis. Het is niet mogelijk om als ZZP'er te reageren.
De functie van Corporate Recruiter valt in het team van HR&O (Human Resources en Organisatieontwikkeling). Het team bestaat uit in totaal 14 collega's.
Met jouw kennis van de gemeentelijke arbeidsmarkt en het herkennen van talent en competenties, weet jij een belangrijke bijdrage te leveren aan de groei en ontwikkeling van onze gemeente. Je draagt bij aan een goede arbeidscommunicatie die past bij de ambities en waarden (employer branding) van de gemeente Nijkerk.
In samenwerking met de HR-adviseurs, zorg je ervoor:
De gemeente Nijkerk is een betrokken en toegankelijke gemeente in de provincie Gelderland. Zij zet zich in voor een prettige, veilige en duurzame leefomgeving voor haar inwoners, ondernemers en bezoekers. Met een praktische en dienstverlenende houding werkt de gemeente samen met inwoners, maatschappelijke organisaties en bedrijven aan oplossingen voor vandaag en de toekomst.
Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.
Wat bieden wij?
Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk donderdag 22 januari voor 09:00 uur jouw reactie in met het volgende:
Deze vacature kan mogelijk eerder sluiten bij het vinden van een passende kandidaat.
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
