Voor het team Ontwikkeling & Mobiliteit zoeken wij met spoed tijdelijke versterking van een ervaren adviseur die inzetbaar is op het snijvlak van werving & selectie, inhuur en mobiliteit. Als Adviseur Mobiliteit en Werving & Selectie ben je verantwoordelijk voor het implementeren van een toekomstgerichte mobiliteitsstrategie die bijdraagt aan duurzame en efficiënte mobiliteitsoplossingen binnen en buiten de organisatie.
Je zorgt ervoor dat de juiste medewerker op het juiste moment op de juiste plaats is, door het managen van instroom en het bevorderen van doorstroom. Je levert een bijdrage aan de continuïteit van de versterkingsopgave door vacatures tijdig te vullen en medewerkers met doorontwikkelambitie te begeleiden. Je werkt binnen het team Ontwikkeling & Mobiliteit (onderdeel van de afdeling HR en Werkomgeving) en houdt samen met collega’s overzicht over vacatures en inhuuraanvragen binnen NCG.
Aandachtsgebieden – Werving & Selectie
- In gesprek gaan met vacaturehouders en intakes verzorgen om de vraag achter de vraag te achterhalen.
- Opstellen van overtuigende vacatureteksten om interessante kandidaten aan te trekken.
- Benaderen van geschikte kandidaten via technologie en netwerk bij moeilijk vervulbare vacatures.
- Beheren van de volledige kandidaatreis en vacaturehouderreis van A tot Z.
- Overzicht houden over alle lopende procedures en regie voeren op het proces.
- Afhandelen van het proces tot en met indiensttreding en nazorg richting kandidaat en leidinggevende.
Aandachtsgebieden – Mobiliteit
- Mobiliteitsgesprekken voeren met medewerkers met een ontwikkelbehoefte, samen of via leidinggevenden.
- Inzetten van tools zoals talentenscan, cv-scan en doorverwijzing naar een loopbaanadviseur.
Aandachtsgebieden – Inhuur
- Overzicht houden over inhuuraanvragen en zorgen dat opdrachtomschrijvingen aansluiten op feitelijke werkzaamheden.
- Check op schijnzelfstandigheid (wet DBA) en contact onderhouden met inhuurdesk, leveranciers en kandidaten.
- Vacaturehouder informeren over voortgang en het proces managen.