Interim

Adviseur Werving & Selectie bij het NCG (detachering)

Voor het Nationaal Coördinator Groningen zijn wij op zoek naar een ervaren adviseur werving & selectie. De opdracht betreft een duur van een jaar gedurende 36 uur per week.


Let op: Deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis van detachering

Header Banner Image
Overheid
Groningen
HBO
> 2 jaar
Interesse in deze vacature?  Neem contact op  ofDirect reageren

De functie

Voor het team Ontwikkeling & Mobiliteit zoeken wij met spoed tijdelijke versterking van een ervaren adviseur die inzetbaar is op het snijvlak van werving & selectie, inhuur en mobiliteit. Als Adviseur Mobiliteit en Werving & Selectie ben je verantwoordelijk voor het implementeren van een toekomstgerichte mobiliteitsstrategie die bijdraagt aan duurzame en efficiënte mobiliteitsoplossingen binnen en buiten de organisatie.


Je zorgt ervoor dat de juiste medewerker op het juiste moment op de juiste plaats is, door het managen van instroom en het bevorderen van doorstroom. Je levert een bijdrage aan de continuïteit van de versterkingsopgave door vacatures tijdig te vullen en medewerkers met doorontwikkelambitie te begeleiden. Je werkt binnen het team Ontwikkeling & Mobiliteit (onderdeel van de afdeling HR en Werkomgeving) en houdt samen met collega’s overzicht over vacatures en inhuuraanvragen binnen NCG.


Aandachtsgebieden – Werving & Selectie

  • In gesprek gaan met vacaturehouders en intakes verzorgen om de vraag achter de vraag te achterhalen.
  • Opstellen van overtuigende vacatureteksten om interessante kandidaten aan te trekken.
  • Benaderen van geschikte kandidaten via technologie en netwerk bij moeilijk vervulbare vacatures.
  • Beheren van de volledige kandidaatreis en vacaturehouderreis van A tot Z.
  • Overzicht houden over alle lopende procedures en regie voeren op het proces.
  • Afhandelen van het proces tot en met indiensttreding en nazorg richting kandidaat en leidinggevende.

Aandachtsgebieden – Mobiliteit

  • Mobiliteitsgesprekken voeren met medewerkers met een ontwikkelbehoefte, samen of via leidinggevenden.
  • Inzetten van tools zoals talentenscan, cv-scan en doorverwijzing naar een loopbaanadviseur.

Aandachtsgebieden – Inhuur

  • Overzicht houden over inhuuraanvragen en zorgen dat opdrachtomschrijvingen aansluiten op feitelijke werkzaamheden.
  • Check op schijnzelfstandigheid (wet DBA) en contact onderhouden met inhuurdesk, leveranciers en kandidaten.
  • Vacaturehouder informeren over voortgang en het proces managen.


De organisatie

Nationaal Coördinator Groningen (NCG) werkt aan het onderzoeken en versterken van gebouwen in de kern van het aardbevingsgebied. Samen zorgen wij ervoor dat iedereen in de provincie Groningen veilig kan wonen, werken en naar school kan gaan. De NCG werkt hiervoor samen met vijf gemeenten, de provincie Groningen, woningcorporaties, de Rijksoverheid en het IMG. Ons hoofdkantoor is gevestigd in het centrum van Groningen. Ook hebben we zeven kantoren verspreid over de provincie en een kantoor in Den Haag. Sinds 2020 voert NCG de versterkingsoperatie uit. Het is daardoor nog een redelijk jonge overheidsorganisatie die snel groeit. We zijn daarom doorlopend op zoek naar goede mensen. NCG kenmerkt zich door een informele sfeer waarin collega’s elkaar makkelijk opzoeken, op het hoofdkantoor of in de regio.

Het aanbod

Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.

 

Wat bieden wij?

  • Een salaris passend bij de opdracht, reiskostenvergoeding (€ 0,23 per kilometer) en vakantiegeld (8%).
  • Thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag) en 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
  • Persoonlijke begeleiding en toegang tot onze HR-experts.
  • Volledige naleving van wet- en regelgeving voor overheidsinhuur.

Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk maandag 19 januari om 9:00 uur jouw reactie in met het volgende:

  • Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
  • Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor deze organisatie werkt.
  • Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
  • Geplande vakantie.
  • We ontvangen graag jouw bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld.
Je profiel
  • Minimaal hbo-werk- en -denkniveau (graag aantoonbaar op het CV vermelden).
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van recruitment / werving & selectie / inhuur
  • Ervaring met het voeren van selectie- en mobiliteitsgesprekken.
  • Je hebt ervaring met het zien van kansen tussen kandidaten en functies.
  • Ervaring en affiniteit met begeleiding van inhuurprocessen.
  • Ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.

Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 818
Neem contact op met Lindsey Moesman

Vergelijkbare vacatures