Interim

Corporate recruiter bij het Rijksvastgoedbedrijf (detachering)

Voor het Rijksvastgoedbedrijf zijn wij op zoek naar een ervaren recruiter. De opdracht betreft een duur van 6 maanden gedurende 36 uur per week.


Let op: Deze vacature kan alleen worden vervuld op basis van detachering

Header Banner Image
Overheid
Den Haag
HBO
> 5 jaar
Interesse in deze vacature?  Neem contact op  ofDirect reageren

De functie

Als Corporate Recruiter bij het RVB ben je verantwoordelijk voor je eigen portefeuille aan vacatures. We zijn altijd op zoek naar nieuwe collega’s, en vooral naar technici. Voor jou is recruitment meer dan een vacature vervullen en weer doorgaan naar de volgende. Je bouwt een duurzame relatie op met de vacaturehouders: zij weten dat ze bij jou terecht kunnen met al hun recruitment en wervingsvraagstukken en je bent een sterke gesprekspartner voor hen. Jij bent een echte verbinder, een netwerker, bent goed in plannen en organiseren, houdt overzicht en je bent administratief sterk.


  • Je gaat in gesprek met je vacaturehouders over de wervingsvraag op korte en lange termijn.
  • Je maakt vacaturehouders bekend met ons recruitmentproces en onze dienstverlening door bijvoorbeeld in MT’s te presenteren of door één op één gesprekken.
  • Jij bent expert recruitment en bent in de lead over het proces; je voert intakes met vacaturehouders, stelt recruitmentplannen op, (her)schrijft vacatureteksten en schakelt, waar nodig, de hulp in van je collega’s zoals onze sourcers of AMC-specialisten.
  • Screent binnengekomen cv’s en ondersteunt vacaturehouders in het voeren van selectiegesprekken.

De organisatie

Het Rijksvastgoedbedrijf is de grootste vastgoedorganisatie van Nederland en beheert en ontwikkelt het vastgoed van de Rijksoverheid. De organisatie is verantwoordelijk voor onder andere rijkskantoren, defensieterreinen, rechtbanken, gevangenissen en monumenten. Het Rijksvastgoedbedrijf werkt aan duurzaam, veilig en doelmatig gebruik van vastgoed in heel Nederland. Met expertise in vastgoed, gebiedsontwikkeling en duurzaamheid ondersteunt het Rijksvastgoedbedrijf de maatschappelijke en beleidsdoelen van de Rijksoverheid.

Het aanbod

Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.

 

Wat bieden wij?

  • Een salaris passend bij de opdracht, reiskostenvergoeding (€ 0,23 per kilometer) en vakantiegeld (8%).
  • Thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag) en 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
  • Persoonlijke begeleiding en toegang tot onze HR-experts.
  • Volledige naleving van wet- en regelgeving voor overheidsinhuur.

Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk vrijdag 16 januari om 9:00 uur jouw reactie in met het volgende:

  • Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
  • Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor deze organisatie werkt.
  • Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
  • Geplande vakantie.
  • We ontvangen graag jouw bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld.
Je profiel
  • Kandidaat beschikt minimaal over Hbo werk- en denkniveau.
  • Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring als corporate recruiter.
  • Aantoonbare ervaring als gesprekspartner op MT-niveau.
  • Ervaring met het adviseren en uitvoeren van de werving en selectieprocedure van a tot z.
  • Ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever

Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 815
Neem contact op met Lise Marcoen

Vergelijkbare vacatures