Interim

Projectleider Doorontwikkeling HRM-advies (detachering)

Voor het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat zijn wij op zoek naar een ervaren HR-projectleider. De opdracht betreft een duur van 6 maanden gedurende 32 uur per week.


Let op: Deze vacature kan zowel op basis van ZZP als detachering worden vervuld.

Header Banner Image
Overheid
Den Haag
Academisch (WO)
> 5 jaar
Interesse in deze vacature?  Neem contact op  ofDirect reageren

De functie

Binnen de afdeling HRM-advies is de koers voor de doorontwikkeling uitgezet. Er is een beeld van de ontwikkelopgave en de gewenste richting. De volgende stap is het daadwerkelijk realiseren en implementeren van verbeteringen, met focus op structuur, kwaliteit en samenwerking binnen de HR-keten.

Voor deze fase wordt een ervaren projectleider ingehuurd die aan de slag gaat, resultaten realiseert en dit doet in nauwe samenwerking met de medewerkers van HRM-advies en de collega’s in de HR-keten. Verbeteringen worden gezamenlijk ontwikkeld, getest en geïmplementeerd, zodat draagvlak en eigenaarschap binnen de afdeling worden geborgd.


Het realiseren van een stabiele, samenhangende en toekomstbestendige HR-dienstverlening door, in samenwerking en in co-creatie met partijen in de HRM-keten, de volgende taken op te pakken:

  • Ontwikkelen en implementeren van een dienstverleningsconcept en PDC.
  • Herkennen van mogelijke procesverbeteringen en deze, in samenwerking met andere partijen in de HRM-keten, verder uitwerken.
  • Heldere processen, werkinstructies en werkafspraken.
  • Transparantie richting het verzorgingsgebied.
  • Duidelijke rollen, verantwoordelijkheden en capaciteitsafspraken.
  • Versterking van de kwaliteit en voorspelbaarheid van de dienstverlening.
  • Aanjagen van een nieuwe way of working die gericht is op continu verbeteren.

Dit gebeurt op basis van de volgende uitgangspunten:

  • De projectleider werkt niet los van de organisatie, maar samen met HRM-advies en de HR-keten.
  • Ontwikkeling en implementatie vinden plaats in co-creatie.
  • Medewerkers zijn actief betrokken bij ontwerp en uitvoering.
  • De projectleider faciliteert, structureert en versnelt.
  • Resultaten zijn praktisch, werkbaar en direct toepasbaar.

De organisatie

Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat is verantwoordelijk voor het beleid en de uitvoering op het gebied van mobiliteit, waterbeheer en leefomgeving in Nederland. Het ministerie werkt aan een veilig, bereikbaar en duurzaam Nederland, met aandacht voor klimaatadaptatie en milieukwaliteit. Samen met uitvoeringsorganisaties, decentrale overheden en maatschappelijke partners geeft het ministerie vorm aan grote infrastructurele en wateropgaven. Met een lange termijnvisie draagt Infrastructuur en Waterstaat bij aan een toekomstbestendige fysieke leefomgeving.

Het aanbod

Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk dinsdag 20 januari om 12:00 uur jouw reactie in met het volgende:

  • Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
  • Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor deze organisatie werkt.
  • Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
  • Geplande vakantie.
  • We ontvangen graag jouw bruto uurtarief.
Je profiel
  • Een afgeronde wo-opleiding in de richting van HRM, Bedrijfskunde, Organisatiepsychologie of vergelijkbaar.
  • Ruime aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een complexe organisatie met als taak het coördineren van professionals en het ontwikkelen en implementeren van organisatie- en verandertrajecten.
  • Ruime aantoonbare werkervaring binnen complexe (bij voorkeur publieke) organisaties
  • De projectleider werkt niet los van de organisatie, maar samen met HRM-advies en de HRketen. Als projectleider faciliteer, structuur en versnel je.
  • Je bent beschikbaar voor 6 maanden.
  • Je hebt ervaring in de publieke sector.

Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 816
Neem contact op met Lindsey Moesman

Vergelijkbare vacatures