Voor de Organisatie en Personeel Rijk zijn wij op zoek naar een interim mobiliteitsadviseur voor 28 uur per week. Het betreft een opdracht voor 12 maanden, met de optie tot 2x 12 maanden verlenging. De startdatum is zo snel mogelijk.
Deze opdracht is zowel op zzp-basis, als op detacheringsbasis uit te voeren.
Project
De mobiliteitsadviseur werkt vanuit het organisatieonderdeel Loopbaan- en Talentontwikkeling. Dit specialistische team faciliteert en ondersteunt de Rijksoverheid bij het verwezenlijken van haar ambities op het terrein van loopbaan- en talentontwikkeling (individueel, team en organisatie niveau), mobiliteit (vrijwillig en verplichte mobiliteit), flexibel inzetten van medewerkers en duurzame inzetbaarheid. Voor deze opdracht zijn we op zoek naar flexibele adviseurs voor de provincie Groningen e.o. en Noord-Brabant e.o. Er wordt op locatie(s) van onze klanten in deze regio’s gewerkt en soms online. Incidenteel wordt van je verwacht om op onze hoofdlocatie in Den Haag aanwezig te zijn.
Opdrachtomschrijving
Leveren van begeleiding Van Werk Naar Werk (VWNW) t.b.v. medewerkers van de Rijksoverheid. Onze ambities zijn gericht op loopbaan- en talentontwikkeling en het naar werk begeleiden van medewerkers met de mens als uitgangspunt (de medewerker centraal). Het organisatiebelang en de vraagstelling van onze opdrachtgevers is hierbij leidend.
Als mobiliteitsadviseur werk je in een dynamische werkomgeving, waarbij je verantwoordelijk bent voor het coachen en begeleiden van medewerkers die zich in een VWNW-traject bevinden. Je voert gesprekken met VWNW-kandidaten en begeleidt ze door het VWNW-proces. Je helpt hen bij het ontdekken van hun talenten, het versterken van hun zelfvertrouwen, het vergroten van hun netwerk- en sollicitatievaardigheden en het vinden van een passende nieuwe loopbaan.
Je start met het uitvoeren van een onafhankelijk VWNW-onderzoek en je levert advies aan de medewerker en de betrokken leidinggevende om tot een concreet VWNW-plan te komen. In dit persoonlijke plan staan realistische en passende functies plus de benodigde faciliteiten en voorzieningen. De uitkomsten van het onderzoek en afspraken in het plan worden in een gestandaardiseerd format gerapporteerd, zodat alle resultaten uniform en duidelijk worden gepresenteerd. Daarna gaat de begeleiding naar werk van start. Met jouw deskundige en persoonlijke aanpak zorg je ervoor dat de VWNW-kandidaten goed voorbereid de volgende stap in hun carrière kunnen zetten.
De mobiliteitsadviseur is werkzaam op uitvoerend niveau en stemt afhankelijk van de opdracht de procedures af met de coördinator Loopbaan- en Talentontwikkeling. De focus ligt op hetgeen hierboven beschreven is. Bij een piek in aanvragen van onze klanten of arbeidsongeschiktheid van onze medewerkers kan ook aan de mobiliteitsadviseur gevraagd worden om loopbaanbegeleiding uit te voeren.
Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) is een uitvoeringsdienst onder verantwoordelijkheid van BZK. O&P Rijk levert de tweedelijns expertise die nodig is om een slagvaardig, toekomstbestendig en evenwichtig personeelsbeleid van het Rijk te realiseren.
Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.
Wat bieden wij?
Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk dinsdag 20 januari voor 12:00 uur jouw reactie in met het volgende:
Deze vacature kan mogelijk eerder sluiten bij het vinden van een passende kandidaat.
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
