Ben jij een stevige HR‑professional die toe is aan een volgende stap waarin je echt het verschil mag maken? Niet als specialist in één smal domein, maar juist in een brede, allround HR‑rol waarin je ruimte krijgt om te bouwen, te vernieuwen en projecten op te pakken die ertoe doen? Dan zou dit zomaar jouw volgende baan kunnen zijn!
Als HR & Cultuur Business Partner ben jij hét HR‑aanspreekpunt voor ons hoofdkantoor. Je wordt cultuurdrager, sparringpartner en aanjager van ontwikkeling. In deze rol ben je verantwoordelijk voor 50 medewerkers en werk je nauw samen met De HR Manager en eindverantwoordelijke managers voor o.a. Marketing, Sales en Finance. Het productiegedeelte (circa 100 medewerkers) wordt begeleid door een collega HR‑Business Partner, zodat jij je kunt focussen op jouw eigen domein én op het verder door-ontwikkelen van HR.
Je werkt aan thema’s die bijdragen aan het versterken van mens, cultuur en organisatie. Denk aan:
Kort gezegd: je krijgt een brede HR rol mét verantwoordelijkheid en je mag de functie op jouw manier slim en toekomstgericht neerzetten.
Concorp is een oer‑Hollands familiebedrijf in het zoetwarensegment met bekende merken als Autodrop, Fisherman’s Friend, Oldtimers, Max’s Mints, Heksehyl, Vitalp en Skittles. De cultuur is informeel, familiair en open, zonder ingewikkelde gezagsverhoudingen. Er is veel ruimte voor eigen inbreng en als je met goede ideeën komt, krijg je ook echt de ruimte om ze uit te voeren.
Je bent een proactieve en creatieve HR‑professional met een brede blik en een natuurlijke nieuwsgierigheid naar hoe dingen beter kunnen. Daarnaast breng jij ook nog mee:
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
