Leveren van begeleiding Van Werk Naar Werk (VWNW) t.b.v. medewerkers van de Belastingdienst, Douane en Dienst Toeslagen. Onze ambities zijn gericht op loopbaan- en talentontwikkeling en het naar werk begeleiden van medewerkers met de mens als uitgangspunt (de medewerker centraal). Het organisatiebelang en de vraagstelling van onze opdrachtgevers is hierbij leidend.
Als Loopbaanadviseur (VWNW) werk je in een dynamische werkomgeving, waarbij je de volgende verantwoordelijkheden hebt:
- Coachen en begeleiden van medewerkers die zich in een VWNWtraject bevinden. Je voert gesprekken met VWNW-kandidaten en begeleidt ze door het VWNW-proces. Je helpt hen bij het ontdekken van hun talenten, het versterken van hun zelfvertrouwen, het vergroten van hun netwerk- en sollicitatievaardigheden en het vinden van een passende nieuwe loopbaan.
- Uitvoeren van een onafhankelijk VWNW-onderzoek en advies leveren aan de medewerker en de betrokken leidinggevende om tot een concreet VWNW-plan te komen. In dit persoonlijke plan staan realistische en passende functies plus de benodigde faciliteiten en voorzieningen. De uitkomsten van het onderzoek en afspraken in het plan worden in een gestandaardiseerd format gerapporteerd, zodat alle resultaten uniform en duidelijk worden gepresenteerd. Daarna gaat de begeleiding naar werk van start.
Met jouw deskundige en persoonlijke aanpak zorg je ervoor dat de VWNW-kandidaten goed voorbereid de volgende stap in hun carrière kunnen zetten.
Je bent werkzaam op uitvoerend niveau en stemt afhankelijk van de opdracht de procedures af met de coördinator Loopbaan- en Talentontwikkeling. De focus ligt op hetgeen hierboven beschreven is.
Je werkt vanuit het organisatie onderdeel Loopbaan- en Talentontwikkeling. Dit specialistische team faciliteert en ondersteunt de Belastingdienst, Douane en Dienst Toeslagen bij het verwezenlijken van haar ambities op het terrein van loopbaan- en talentontwikkeling (individueel, team en organisatie niveau), mobiliteit (vrijwillig en verplichte mobiliteit), flexibel inzetten van medewerkers en duurzame inzetbaarheid.
Voor deze opdracht zijn we op zoek naar flexibele adviseurs voor de locatie Leeuwarden, Zwolle, Amsterdam, Rotterdam en Eindhoven. Er wordt op locatie(s) van onze klanten in deze regio’s gewerkt en soms online. Incidenteel wordt van je verwacht om op onze standplaats Utrecht aanwezig te zijn.
Bijzonderheden:
Je moet beschikbaar zijn voor het inwerktraject van 4 weken vanaf 1 april 2026.