Als HR-adviseur ben je verantwoordelijk voor het beheer en de ontwikkeling van HR-beleid, instrumenten, arbeidsvoorwaarden, personeelsadministratie en je bent tevens opleidingscoördinator.
Waar je je zoal mee bezighoudt:
Advisering van het management inzake de personeels- en organisatieontwikkeling:
Op het gebied van organisatieadvies houdt je je o.a. bezig met:
Daarnaast Initieer, ontwikkel en implementeer je de verdere ontwikkeling van het HR-beleid en ontwikkel je managementinstrumenten voor de uitvoering van het HR-beleid.
Je bent verantwoordelijk voor het beheer en uitvoering van de personeelsadministratie en voor het functioneel beheer van de E-hrm applicatie. Ook voer je controle uit op de maandelijkse personeels- en salarismutaties.
Als HR-adviseur coördineer je de RBG Academie. Je initieert, ontwikkelt en implementeert de verdere ontwikkeling van het opleidingsbeleid, adviseert het MT inzake organisatie brede opleidingen, begeleidt en ondersteunt de vakdocenten van de RBG academie, en begeleidt en adviseert medewerkers m.b.t. opleidings-/loopbaanadvies.
De Regionale Belasting Groep voert belastingtaken uit voor meerdere gemeenten en waterschappen. Dit omvat het beheren van vastgoedgegevens, het jaarlijks herwaarderen van vastgoed (WOZ), het opleggen en innen van aanslagen, het behandelen van bezwaren en het verstrekken van informatie aan inwoners en organisaties.
Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.
Wat bieden wij?
Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk voor maandag 9 februari voor 09:00 jouw reactie in met het volgende:
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
