Recruiter (detachering)

Samen met de vacaturehouder speel je een centrale rol in het gehele recruitmentproces, waarin jij een duidelijke adviesrol vervult. Van het bepalen van een effectieve wervingsaanpak voor – soms lastig in te vullen – vacatures tot het voeren van selectiegesprekken: jij bent erbij. Daarbij objecteer je het proces van begin tot eind, met oog voor diversiteit en inclusie. Je schakelt moeiteloos tussen denken en doen, en tussen adviseren en uitvoeren.

Als tijdelijk recruiter zorg jij voor de perfecte match tussen het ministerie en nieuw talent. Belangrijke taken hierbij zijn:

• Met de manager ga je in gesprek middels een vacature intake om te achterhalen wat het gewenste profiel van de ideale kandidaat is. Jij zorgt dat je de managers, op een klantgerichte en overtuigende manier, kritisch bevraagt zodat een realistische en haalbare vacature kan worden opengesteld.
• Het schrijven van wervende vacatureteksten op specifieke Financiën doelgroepen. Daarbij weet jij de vacaturehouder te adviseren over de arbeidsmarkt en daarmee de vacature tekst af te stemmen op de doelgroep die jij wilt aantrekken.
• Het proactief aanspreken van netwerken en benaderen van potentiële kandidaten om jouw vacatures onder de aandacht te brengen. • Je draagt eraan bij dat de planning en organisatie van het werving-en-selectieproces op rolletjes loopt.
• Je bereidt voor, organiseert en begeleidt cv- en briefselecties en neemt de selectiecommissie mee in de voorbereiding op het voeren van selectiegesprekken. Met geselecteerde kandidaten voer je de selectiegesprekken. Je onderhoudt contacten met kandidaten over de voortgang van hun sollicitatieprocedure.
• Je houdt contact met interne/externe organisaties die betrokken zijn bij wervingsactiviteiten
• Vanzelfsprekend houd je de vacaturehouder goed op de hoogte van de stand van zaken.

Een flinke uitdaging daar zijn we ons van bewust, maar je hoeft dit niet alleen te doen. Als Recruiter maak je deel uit van een team met 6 collega-recruiters en kun je altijd sparren met een Recruiter en (senior) HR-adviseur. Onze recruiters werken binnen de organisatie voor een specifiek organisatieonderdeel. Als tijdelijk Recruiter zal jij voornamelijk inspringen bij piekdruktes die zich binnen verschillende organisatieonderdelen bevinden. Dat maakt jouw functie dan ook afwisselend. Daarnaast heb je regelmatig contact met vacaturehouders en leidinggevenden bij het ministerie van Financiën met wie je kan sparren over jouw ideeën en wervingsactiviteiten.