De gemeente Deurne is volop in beweging. De organisatie maakt een transitie door. Om klaar te zijn voor toekomst vindt er nu een herinrichting plaats. In het kader van deze herinrichting is een kernteam samengesteld dat verantwoordelijk is voor het vormgeven en begeleiden van dit verandertraject. Voor dit kernteam zoeken wij een ervaren en strategisch sterke HR-businesspartner die een sleutelrol vervult binnen deze verandering.
Als kernteamlid ben jij verantwoordelijk voor alle zaken op het gebied van P&O. Je geeft strategisch advies aan directie en management, maar je bent ook verantwoordelijk voor de uitvoering. De uitvoering doe je zeker niet allemaal zelf, je werkt veel samen met verschillende collega’s uit de organisatie. Je hebt een regierol op jouw gebied binnen het kernteam en fungeert als verbindende schakel tussen directie, ondernemingsraad, medewerkers, team P&O en het kernteam. Je draagt actief bij aan het vormgeven van de nieuwe organisatie en weet draagvlak te creëren voor veranderingen.
In Deurne maken we wat ingewikkeld is eenvoudig. We luisteren om te begrijpen en hebben oog voor de mens achter het verhaal. Bevlogen en ondernemend zoeken we altijd naar de beste oplossing. Je komt terecht in een flexibele en inspirerende werkomgeving, waar we met passie en plezier aan onze gezamenlijke doelen werken. Je krijgt de kans om impact te maken op de maatschappij en kan hiermee écht het verschil maken. Deurne. Daar doen we het voor!
Heb je interesse in deze vacature? Stuur ons dan uiterlijk woensdag18 juni voor 15:00 uur:
Deze vacature kan mogelijk eerder sluiten bij het vinden van een passende kandidaat.
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
