Fabory gelooft dat groei begint bij mensen. Daarom zoekt de organisatie een medior Learning & Development specialist die het L&D-programma opzet, ontwikkelt en uitbouwt. Een unieke kans voor een ervaren professional die energie krijgt van pionieren, bouwen en impact maken binnen een internationale omgeving.
Als Learning & Development Specialist krijg je bij Fabory een unieke kans: jij gaat het L&D-landschap vormgeven en verder uitbouwen. Je bent zowel denker als doener. Je ontwikkelt een heldere visie op leren en ontwikkelen, en vertaalt die vervolgens naar concrete programma’s en processen die écht werken in de praktijk.
Je werkt aan het neerzetten van een inspirerende leeromgeving waarin medewerkers zich continu kunnen ontwikkelen. Van het ontwerpen van trainingsprogramma’s tot het implementeren van een Learning Management System – jij zorgt ervoor dat leren toegankelijk, relevant en toekomstgericht wordt.
Daarnaast speel je een belangrijke rol in het professionaliseren van de employee journey. Je ontwikkelt een sterk onboarding- en offboardingproces, stimuleert internal mobility en helpt bij het opzetten van een modern performance management framework. Ook draag je bij aan initiatieven rond vitaliteit, engagement en employer branding, zodat Fabory zich verder kan positioneren als aantrekkelijke werkgever.
In deze rol schakel je met HR, management en externe partners in verschillende landen. Je analyseert behoeften, adviseert over passende leeroplossingen en bewaakt de kwaliteit en effectiviteit van alle ontwikkelactiviteiten.
Kortom: jij bent de drijvende kracht achter een cultuur waarin groei, ontwikkeling en kennisdeling centraal staan.
Internationale technische groothandel
We zoeken nadrukkelijk een medior professional: iemand met ervaring, maar ook met de ambitie om verder te groeien.
Jij brengt mee:
• Hbo/wo-werk- en -denkniveau (bij voorkeur HR, Bedrijfskunde of Communicatie).
• Minimaal 3–5 jaar ervaring binnen Learning & Development.
• Ervaring met het ontwikkelen van leerprogramma’s.
• Kennis van LMS-systemen en moderne leerprincipes.
• Affiniteit met employer branding en employee experience.
• Een proactieve, hands-on mentaliteit.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Vloeiend in Nederlands en Engels.
Ervaring in een internationale organisatie is een pre.
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
