Interim

Teamhoofd HR-advies - COA - (detachering)

Voor het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) in Den Haag zijn wij voor het team HR-advies op zoek naar een tijdelijk Teamhoofd voor 32 - 36 uur per week. De startdatum staat gepland op 1 maart 2026, en de opdracht heeft een duur van +/- 6 maanden.


Let op: deze opdracht kan enkel uitgevoerd worden o.b.v. detachering

Header Banner Image
Den Haag, Utrecht, hybride
32-36 uur
HBO/WO
Interesse in deze vacature?  Neem contact op  ofDirect reageren

De functie

Vanwege het vertrek van het huidige teamhoofd HR-advies per 1 maart, zijn wij op zoek naar een tijdelijke externe kandidaat die gedurende deze periode de leiding over het team HR-advies op zich neemt. Het team bestaat uit 37 HR-adviseurs, verdeeld over heel het land. Zij zijn verantwoordelijk voor het adviseren van het management en het ontwikkelen van beleid ter ondersteuning van de strategische doelen van de organisatie.


Als tijdelijk teamhoofd ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van het HR-advies team en het waarborgen van de continuïteit van de dienstverlening. Je zorgt ervoor dat de werkzaamheden en samenwerking binnen het team goed verlopen, ook tijdens de periode waarin het team tijdelijk zonder vast teamhoofd opereert.


Je werkt nauw samen met overige MT-leden en houdt de focus op het goed laten verlopen van de operationele processen, terwijl je het team ondersteunt in hun ontwikkeling en het realiseren van gezamenlijke doelen. Je zorgt ervoor dat het HR-advies team blijft functioneren volgens de bestaande structuren, zonder dat er verstoringen optreden in de dienstverlening naar de organisatie.


Als teamhoofd zijn jouw taken en verantwoordelijkheden als volgt:

  • Je bent verantwoordelijk voor het behouden van de continuïteit van de dagelijkse werkzaamheden binnen het HR-advies team.
  • Het begeleiden en ondersteunen van teamleden bij hun bijdrage aan lopende organisatievraagstukken en bij complexe casuïstiek. En rust brengen binnen het team.
  • Begeleiden van teamleden en zorgen voor een stabiele werkstructuur, ondanks de tijdelijke situatie.
  • Stimuleren van de integrale samenwerking tussen het HR advies-team en andere afdelingen zoals HR Service, HR Specialisten en externe leveranciers.
  • Zorgen dat het adviesproces soepel blijft verlopen.
  • Aanspreekpunt zijn voor de ondernemingsraad met betrekking tot lopende organisatieonwtikkelingsvraagstukken en HR-processen.

De organisatie

Wie in Nederland asiel aanvraagt, heeft meestal recht op opvang. Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers biedt die opvang: veilige huisvesting, noodzakelijke middelen en begeleiding als voorbereiding op een toekomst in Nederland of het land van herkomst.

Het aanbod

Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.

 

Wat bieden wij?

  • Een salaris passend bij de opdracht, reiskostenvergoeding (€ 0,23 per kilometer) en vakantiegeld (8%).
  • Thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag) en 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
  • Persoonlijke begeleiding en toegang tot onze HR-experts.
  • Volledige naleving van wet- en regelgeving voor overheidsinhuur.

Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk voor dinsdag 17 februari voor 10:00 jouw reactie in met het volgende:

  • Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
  • Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor deze organisatie werkt.
  • Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
  • Geplande vakantie.
  • We ontvangen graag jouw bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld.
Je profiel
  • Beschikt over minimaal 6 jaar ervaring als HR-generalist binnen een complexe uitvoerings/ overheidsorganisatie.
  • Ervaring met leidinggeven aan een HR-team, bij voorkeur binnen een publieke of semi-publieke organisatie.
  • Je beschikt over sterke communicatieve en leiderschapsvaardigheden, met een pragmatische en flexibele aanpak.
  • Je bent in staat om medewerkers in tijdelijke situaties te begeleiden en te motiveren, en je weet rust te brengen.
  • Beschikt over goede kennis van HR-processen, organisatievraagstukken en veranderingsmanagement.

Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 904
Neem contact op met Lindsey Moesman

Vergelijkbare vacatures