Vanwege het vertrek van het huidige teamhoofd HR-advies per 1 maart, zijn wij op zoek naar een tijdelijke externe kandidaat die gedurende deze periode de leiding over het team HR-advies op zich neemt. Het team bestaat uit 37 HR-adviseurs, verdeeld over heel het land. Zij zijn verantwoordelijk voor het adviseren van het management en het ontwikkelen van beleid ter ondersteuning van de strategische doelen van de organisatie.
Als tijdelijk teamhoofd ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van het HR-advies team en het waarborgen van de continuïteit van de dienstverlening. Je zorgt ervoor dat de werkzaamheden en samenwerking binnen het team goed verlopen, ook tijdens de periode waarin het team tijdelijk zonder vast teamhoofd opereert.
Je werkt nauw samen met overige MT-leden en houdt de focus op het goed laten verlopen van de operationele processen, terwijl je het team ondersteunt in hun ontwikkeling en het realiseren van gezamenlijke doelen. Je zorgt ervoor dat het HR-advies team blijft functioneren volgens de bestaande structuren, zonder dat er verstoringen optreden in de dienstverlening naar de organisatie.
Als teamhoofd zijn jouw taken en verantwoordelijkheden als volgt:
- Je bent verantwoordelijk voor het behouden van de continuïteit van de dagelijkse werkzaamheden binnen het HR-advies team.
- Het begeleiden en ondersteunen van teamleden bij hun bijdrage aan lopende organisatievraagstukken en bij complexe casuïstiek. En rust brengen binnen het team.
- Begeleiden van teamleden en zorgen voor een stabiele werkstructuur, ondanks de tijdelijke situatie.
- Stimuleren van de integrale samenwerking tussen het HR advies-team en andere afdelingen zoals HR Service, HR Specialisten en externe leveranciers.
- Zorgen dat het adviesproces soepel blijft verlopen.
- Aanspreekpunt zijn voor de ondernemingsraad met betrekking tot lopende organisatieonwtikkelingsvraagstukken en HR-processen.