Recruitment Specialist
- Westmaas
- 40-32 uur
- HBO
- > 2 jaar
Recruitment is voor jou een vak. Geen sprint, maar een zorgvuldig proces waarin je met aandacht, kwaliteit en vertrouwen bouwt aan duurzame matches.
Informatie en (tele)communicatie
Schiedam
MBO+
> 2 jaar
De functie
Kerntaken:
Payroll Support
- Correcte en tijdige aanlevering van mutaties voor salarisverwerking.
- Controleren van salarisoutput en looncomponenten.
- Afstemming met salarisverwerker en Finance bij afwijkingen.
- Ondersteunen bij periodieke controles en jaarovergangen.
HR Helpdesk
- Functioneel key-user van AFAS.
- Ondersteunen van leidinggevenden bij HR selfservice.
- Beantwoorden van vragen over arbeidsvoorwaarden, salarisstroken en HR-processen van collega’s.
- Signaleren van procesverbeteringen binnen de operatie.
HR Administratie & Mutatieverwerking
- Verwerken van in-, door- en uitstroommutaties (contracten, functiewijzigingen, verlof, verzuim) in AFAS.
- Beheren en controleren van personeelsdossiers en datakwaliteit.
- Opstellen en verwerken van standaard HR-documentatie.
- Signaleren en corrigeren van onjuistheden in dossiers en mutaties.
De organisatie
DELTA Fiber Nederland is een Nederlands telecombedrijf dat zich richt op de aanleg en exploitatie van glasvezelnetwerken. Het bedrijf investeert in snelle en betrouwbare digitale infrastructuur voor huishoudens en bedrijven in heel Nederland. DELTA Fiber werkt samen met gemeenten, aannemers en serviceproviders om de uitrol van glasvezel te versnellen. Met focus op innovatie en connectiviteit draagt het bedrijf bij aan de verdere digitalisering van de samenleving.
Het aanbod
Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk 9 maart om 9:00 jouw reactie in met het volgende:
- Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
- Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor deze organisatie werkt.
- Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
- Geplande vakantie.
- We ontvangen graag jouw bruto uurtarief inclusief reiskosten.
Je profiel
- Mbo 4 werk- en -denkniveau.
- Basiskennis Loonadministratie (BKL) en Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) is een pre.
- Ervaring binnen HR Operations / HR-administratie in een soortgelijke rol.
- Ervaring met payrollprocessen en salariscontroles.
- Uitgebreide kennis van en ervaring met HRIS (ervaring met AFAS is een pre).
- Kennis van arbeidsrecht en verzuim.
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
Heb je nog vragen over deze vacature?
REF 1009
