Interim

HR-/Personeelsadviseur (detachering)

Voor het Waterschap Scheldestromen zijn wij op zoek naar een ervaren HR-/personeelsadviseur. De opdracht betreft een duur van 8 maanden gedurende 24 tot 36 uur per week.


Let op: Deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis van detachering

Header Banner Image
Overheid
Zeeland
HBO
> 5 jaar
Interesse in deze vacature?  Neem contact op  ofDirect reageren

De functie

Wij zoeken een HR-personeelsadviseur voor 8 maanden die onze afdelingshoofden en teamleiders ondersteunt en adviseert bij alle personele vraagstukken. In deze rol ben jij de verbindende schakel tussen management en medewerkers en draag je actief bij aan het realiseren van onze HR-strategie.


Je bent verantwoordelijk voor een breed scala aan werkzaamheden, waaronder:

  • Adviseren over personeelsbeleid, wet- en regelgeving en interne regelingen.
  • Behandelen van arbeidsrechtelijke kwesties en adviseren bij het opstellen van functiebeschrijvingen en -waarderingen.
  • Begeleiden van ziekteverzuim en verbeter- en ontwikkeltrajecten van teams en medewerkers.
  • Het meedenken in HR projecten zoals:
    • Strategische Personeelsplanning (SPP)
    • Arbeidsmarktcommunicatie
    • Participatiewet
  • Opstellen van adviezen en notities, inclusief financiële, personele en organisatorische consequenties.
  • Sparringpartner voor leidinggevenden en ondersteuning bij hun dagelijkse HR-vraagstukken.
  • Analyseren van interne en externe ontwikkelingen en vertalen naar beleid, procedures en regelingen.

De organisatie

Het Waterschap Scheldestromen is verantwoordelijk voor het waterbeheer in de provincie Zeeland. Het waterschap zorgt voor veilige dijken, schoon oppervlaktewater en het zuiveren van afvalwater. Daarnaast beheert en onderhoudt de organisatie sloten, gemalen en watergangen om wateroverlast en droogte te voorkomen. Met aandacht voor klimaatverandering en duurzaamheid werkt Scheldestromen aan een veilig en toekomstbestendig watersysteem voor inwoners, natuur en economie.

Het aanbod

Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.

 

Wat bieden wij?

  • Een salaris passend bij de opdracht, reiskostenvergoeding (€ 0,23 per kilometer) en vakantiegeld (8%).
  • Thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag) en 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
  • Persoonlijke begeleiding en toegang tot onze HR-experts.
  • Volledige naleving van wet- en regelgeving voor overheidsinhuur.

Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk woensdag 11 maart om 9:00 jouw reactie in met het volgende:

  • Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
  • Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor deze organisatie werkt.
  • Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
  • Geplande vakantie.
  • We ontvangen graag jouw bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld.


Je profiel
  • Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau, in de richting van HRM, Personeelswetenschappen.
  • 3 Jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als personeelsadviseur / HR‑adviseur.
  • Werkervaring met het begeleiden van ziekteverzuim en verbeter‑ of ontwikkeltrajecten van medewerkers en teams.
  • Je woont maximaal anderhalf uur rijden van Middelburg af.
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het adviseren van leidinggevenden over personeelsbeleid, arbeidsvoorwaarden en HR‑regelgeving is een pre.
  • 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als personeelsadviseur / HR‑adviseur binnen een overheidsorganisatie is een pre.

Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 1007
Neem contact op met Dario Mulder

Vergelijkbare vacatures