Voor Wessels Bouwgroep zoeken wij een HR-Project en Operations specialist (32-40 uur) die HR-processen structureert, verbetert en borgt. Je adviseert leidinggevenden, voert regie op verzuim en draagt bij aan verdere HR-professionalisering binnen een groeiende, nuchtere bouworganisatie waar jouw impact direct zichtbaar is.
Als HR-Project en Operations specialist ben je verantwoordelijk voor het soepel en correct laten verlopen van alle operationele HR-processen binnen Wessels Bouwgroep. Je ondersteunt directie en bedrijfsleiders bij personele vraagstukken en zorgt ervoor dat HR-beleid praktisch toepasbaar en goed geborgd is in de organisatie.
Je houdt je onder andere bezig met het inrichten en optimaliseren van HR-processen, het beheren van personeelsdossiers en het coördineren van HR-workflows en mutaties. Daarnaast speel je een belangrijke rol als project specialist in de verdere digitalisering van HR, onder andere als key user van AFAS.
Ook ben je verantwoordelijk voor het verzuimproces. Je voert regie op verzuimdossiers, begeleidt leidinggevenden bij casuïstiek en zorgt voor een correcte toepassing van de Wet verbetering poortwachter. Je analyseert verzuimcijfers en initieert verbeteracties op het gebied van duurzame inzetbaarheid.
Op het gebied van arbeidsrecht en regelgeving zorg je voor een juiste toepassing van cao-bepalingen, stel je arbeidsovereenkomsten op en toets je personeelsdossiers juridisch. Binnen de groep kennen ze op dit moment 5 verschillende CAO’s. Daarnaast draag je bij aan HR-rapportages en managementinformatie en werk je mee aan projecten rondom arbeidsvoorwaarden, harmonisatie en HR-professionalisering.
In deze rol werk je nauw samen met de Manager HR en de Recruiter en fungeer je als verbindende schakel tussen beleid en uitvoering.
Wessels Bouwgroep bestaat uit acht werkmaatschappijen en groeit de komende jaren verder door strategische overnames binnen de sector. De groep is specialist in hoogwaardige gevel- en dakoplossingen. Samen met de zusterbedrijven realiseert de groep met circa 600 vakmensen (waarvan 350 in vaste dienst) projecten in nieuwbouw, renovatie en onderhoud door heel Nederland. De groep onderscheidt zich in de markt door vakmanschap, een pragmatische aanpak en een constante focus op veiligheid, kwaliteit en betrouwbaarheid. Wessels Bouwgroep zoekt voor deze groei ambities een operationeel recruiter die zorgt dat vacatures snel, zorgvuldig en persoonlijk worden ingevuld. Iemand die houdt van actie!.
De organisatie is financieel gezond, heeft een familiaire cultuur en werkt met een nuchtere, pragmatische mentaliteit. Vakmanschap, werkplezier en oog voor elkaar staan centraal. Eigen initiatief wordt gewaardeerd, maar altijd met beide voeten op de grond
Wessels Bouwgroep biedt een werkomgeving waar je jezelf kunt zijn en waar samenwerken centraal staat. Je krijgt het vertrouwen en de vrijheid om je werk op jouw manier te doen, binnen een betrokken en informeel team. Je krijgt de ruimte om actief bij te dragen aan de verdere professionalisering van HR-processen en systemen.
Daarnaast bieden zij:
Je bent een ervaren HR-professional die zich thuis voelt in een praktische en dynamische omgeving en energie krijgt van het aanbrengen van structuur. Je communiceert stevig en overtuigend en weet leidinggevenden op een heldere en constructieve manier te adviseren.
Daarnaast ben je:
Je beschikt over:
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
