In deze rol lever je een belangrijke bijdrage aan diverse strategische HR-projecten, waaronder de implementatie van AFAS, de aanbesteding van een nieuwe arbodienst en de ondersteuning bij de implementatie van het HR21-functiehuis.
Je bent proceseigenaar van verschillende werkgroepen binnen het project AFAS en vervult de rol van kartrekker bij de aanbesteding van de arbodienst, waarbij je nauw samenwerkt met de strategisch HR-adviseur. Daarnaast verricht je, in overleg, overige voorkomende HR-werkzaamheden.
Je komt terecht in een betrokken en professioneel HR-team waarin samenwerken centraal staat. Gezelligheid, hard werken en elkaar versterken gaan hand in hand. We delen kennis, vieren successen en staan voor elkaar klaar.
Het HR-team bestaat uit een strategisch HR-adviseur, een arbeidsjurist/beleidsadviseur arbeidsvoorwaarden, twee HR-adviseurs, vier PSA-medewerkers (waaronder een preventiemedewerker), een corporate recruiter en een tijdelijk casemanager verzuim/adviseur Arbo en Gezondheid.