Jouw rol
Als HR-adviseur werk je zonder strakke specialisaties, maar met brede HR-expertise. Iedere adviseur is kartrekker van een specifiek thema en heeft een eigen klantgroep. Jij bent van begin tot eind betrokken bij HR-processen, zoals organisatieveranderingen, personele vraagstukken en beleidsontwikkeling. Je vertaalt marktontwikkelingen en wet- en regelgeving naar praktische adviezen en draagt zo bij aan duurzame kwaliteit en werkgeluk binnen Argos Zorggroep.
Concreet betekent dit dat jij:
- Managers adviseert bij personele casussen en organisatievraagstukken.
- HR-beleid ontwikkelt en implementeert, passend binnen de organisatiedoelen.
- Deelneemt aan werk- en projectgroepen.
- Evaluatiegesprekken ondersteunt en managers helpt in hun rol als leidinggevende.
- Sparringpartner bent voor collega’s en bijdraagt aan een lerende organisatie.