Als corporate recruiter verbind je de beste HR- en recruitmentprofessionals aan Compagnon. Met jouw ervaring ben je een belangrijke sparringpartner voor onze vestigingen en jouw team. Je begrijpt de behoeften van onze kandidaten en schakelt makkelijk met je (interne) hiring managers. Je beweegt mee met de vraag van de organisatie, de ene keer ligt de nadruk op het bouwen van de talentpool en de andere keer meer op proactief recruitment.
Een greep uit jouw werkzaamheden:
Compagnon is actief op het gebied van recruitment, interim-management en loopbaanbegeleiding. Dit doen zij met een netwerk van maar liefst 70.000 HR-professionals en samen helpen zij zowel profit- als non-profitorganisaties hun doelstellingen te bereiken.
Het bedrijf is opgericht met het idee dat samenwerken heel anders kan. Omgaan met elkaar als echte Compagnons is waar het bedrijf voor staat en dit druppelt door naar de samenwerking tussen collega’s. Wij geloven bij Compagnon dat mensen de ruimte moeten hebben om zichzelf te kunnen zijn en om te groeien in hun professionele carrière.
Jij maakt deel uit van het corporate recruitmentteam, bestaande uit een manager, twee recruiters en trainees.
Er zijn regelmatig bijeenkomsten met alle (ruim 30) recruitmentcollega’s. Zo houden we elkaar scherp en volgen we ontwikkelingen in ons vak op de voet.
Compagnon loopt voorop in het recruitmentvak, volgt ontwikkelingen op de voet, en is onder meer oprichter van Recruiters United en jurylid van de Recruitment Tech Awards.
Wist je dat Compagnon al 8 jaar achter elkaar verkozen is tot Great Place to Work? Onze collega’s komen bij ons op de eerste plaats. We hebben jou dan ook wat te bieden:
Je denkt buiten de gebaande paden en komt met creatieve oplossingen voor uitdagende wervingsvraagstukken. Jij weet hoe je HR- en recruitmentprofessionals, die bekend zijn met de ins en outs van gesprekken en onderhandelingen, kan enthousiasmeren. Bovendien weet je wat er nodig is om hen te overtuigen voor Compagnon te kiezen.
Verder breng je mee:
Wist je dat wij een gecertificeerd Great Place to Work zijn? Onze medewerkers beoordeelden ons op vertrouwen, trots en plezier. Alleen organisaties die op alle onderdelen de vereiste scores behalen, mogen deze titel voeren.
En dat is nog niet alles. Bij Compagnon besteden we continu aandacht aan jouw ontwikkeling. Direct vanaf de eerste werkdag krijg je de kans om vakinhoudelijk en persoonlijk te groeien. Ons eigen Compagnon College biedt hiervoor de nieuwste tools en mogelijkheden.
Sportief? Jazeker! Zo kun je, als je dat wilt, aansluiten bij onze eigen hardloopclub HRunners of meedoen met een potje padel of crossfit. En elke maandag zorgt de fysiotherapeut dat we in topvorm blijven.
over Compagnon in hun loopbaan
"Wat Compagnon zo bijzonder maakt, is de combinatie van werkplezier en uitdaging. In mijn 360-gradenfunctie ben ik niet alleen recruiter, maar ook HR-adviseur, accountmanager en fieldmanager. Geen dag is hetzelfde!"
"Bij Compagnon voel ik me gewaardeerd. Het is bijzonder om deel uit te maken van een organisatie waar bijna iedereen het als een 'Great Place to Work' ervaart. De cultuur is open en professioneel, en moedigt je aan om jezelf continu te ontwikkelen en het beste uit jezelf te halen."
“Ik ben erg enthousiast over het traineeship. Het programma is erg breed en er worden veel facetten behandeld die belangrijk zijn voor het werken aan de strategisch kant van HR. Ook merk ik dat iedereen, trainees en trainers, erg enthousiast en leergierig is. Op mijn opdracht, bij Raad voor de Rechtspraak, is iedereen heel behulpzaam en leren zij me de fijne kneepjes van het HR-vak.
"Geen opdracht of bedrijf is hetzelfde en dat is wat mijn functie als HR-project professional bij Compagnon zo leuk maakt. Iedere opdracht brengt mij in nieuwe situaties met de daarbij behorende uitdagingen."
"Met oprechte interesse en enthousiasme zet ik me in om de juiste persoon op de juiste plek te krijgen. Het mooiste aan mijn werk? Het verschil maken in iemands loopbaan door écht te luisteren naar de persoon achter het cv."
"Al mijn opdrachten zijn in de non-profit sector, aangezien ik ervoor koos om onderdeel te worden van team Overheid. Zodoende werk ik nu als HR-officer bij een hele leuke thuiszorgorganisatie. Ik leer veel en krijg energie van de taken die ik al mag oppakken!"
"Na mijn opleiding ben ik direct begonnen als HR-trainee bij Compagnon. Op mijn opdracht, bij GGZ Delfland, heb ik een leuk team aan HR-professionals die ik ondersteun op tactisch en strategisch niveau. Door het traineeship én de intensieve begeleiding vanuit Compagnon en het HR Ontwikkelhuis weet ik zeker dat ik de tools en kennis in huis heb om direct waarde toe te voegen aan organisaties."
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
