Amersfoort is een groeiende stad, die zich in hoog tempo ontwikkelt. Daarnaast is Amersfoort een aantrekkelijke stad om te wonen en te werken. Deze combinatie leidt ertoe dat we binnen gemeente Amersfoort een groot aanbod aan vacatures hebben waar veel kandidaten op reageren. Om de juiste aandacht te geven aan zowel de procedures als de kandidaten hebben we ondersteuning nodig binnen ons recruitmentteam en zijn we op zoek naar een ervaren recruitment medewerker/adviseur. Jouw rol is tweeledig.
Je bent
Gemeente Amersfoort wil het wervingsproces verder optimaliseren. Jouw ervaring binnen het werkveld in combinatie met de ervaring die je gaat opdoen binnen gemeente Amersfoort, maken dat je ons kunt adviseren over ons recruitmentproces op de lange termijn. Naast het uitvoeren van de eerder genoemde recruitmenttaken vragen we je een beeld te schetsen/proces uit te tekenen van ontwikkelingen op het recruitment vak bij Gemeente Amersfoort, zoals intake, pré-selectie, sourcing en daar een eerste start mee te maken.
Jouw ervaring binnen het recruitmentvak, in combinatie met de werkzaamheden bij gemeente Amersfoort, maken dat je in staat bent een businesscase op te stellen die aan het eind van de opdracht wordt gepresenteerd aan het managementteam. Op basis hiervan zal een verdere optimalisatieslag gemaakt kunnen worden.
Amersfoort is een stad met ruim 160.000 inwoners, waar historie en vernieuwing hand in hand gaan. Een groeiende stad, die zich in hoog tempo ontwikkelt. Een stad vol duurzame en sociale initiatieven, waarin iedereen mee kan doen. In 2023 kreeg Amersfoort internationale erkenning als European City of the Year. Zo’n 1.500 collega’s zorgen dat Amersfoort een geweldige stad blijft om in te wonen, werken en leven. Dat doen we samen met de stad: met inwoners, ondernemers, vrijwilligers en partners. Collega’s waarderen de positieve, resultaatgerichte en collegiale werksfeer: we doen het samen.
Team Recruitment is onderdeel van afdeling Organisatie & Talentontwikkeling. Op deze afdeling werken we met ruim 40 collega’s aan een wendbare en flexibele organisatie in de volle breedte van HR: van strategisch organisatieadvies tot integriteit, diversiteit en inclusie en van leren en ontwikkelen tot personeels- en salarisadministratie. Het recruitmentteam bestaat uit drie recruitmentmedewerkers en een coördinerende senior recruiter. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het werving- en selectieproces en hebben jullie vrijwel dagelijks wel even afstemming.
Heb je interesse in deze vacature? Stuur ons dan uiterlijk voor woensdag 29 oktober voor 12:00 uur:
Deze vacature kan mogelijk eerder sluiten bij het vinden van een passende kandidaat.
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
