Wat doe je als HR-project professional Overheid bij Compagnon?
Sinds begin 2024 werk ik als HR-project professional Overheid bij Compagnon. Momenteel ben ik aan de slag als HR-servicemedewerker bij het COA (Centraal Orgaan opvang Asielzoekers). Dit is mijn tweede opdracht binnen de overheid, eerder werkte ik bij de gemeente Roosendaal.
Wat ik zo leuk vind aan deze rol is de afwisseling. Elke organisatie binnen de publieke sector heeft een eigen cultuur, ritme en type vraagstukken. Bij de gemeente lag de focus meer op beleid en was de werkomgeving wat formeler. Het COA daarentegen voelt grootschaliger, sneller en dynamischer. Ik hou van die energie en het schakelen dat daarbij hoort.
Wat gaf voor jou de doorslag om bij Compagnon te solliciteren?
Toen ik net mijn opleiding had afgerond, wist ik één ding zeker: ik wilde niet meteen ergens langdurig blijven hangen. Ik wilde ontdekken wat bij mij past en mezelf breed oriënteren binnen HR.
De overheidswereld trok me bovendien ook altijd al, dus de rol van HR-project professional binnen het overheidsteam van Compagnon klonk ideaal. Toen ik binnenkwam bij Compagnon voelde ik direct vertrouwen. Ze begrepen waar ik stond in mijn loopbaan en hielpen me om mijn mogelijkheden te verkennen. Dat gevoel, dat er met je wordt meegedacht en dat je ondersteund wordt in je ontwikkeling, gaf voor mij de doorslag om te solliciteren.
Wat heeft je positief verrast sinds je hier werkt?
Wat me vooral opvalt, is hoe persoonlijk de begeleiding is. Mijn consultant van Compagnon checkt regelmatig in: hoe gaat het, waar loop je tegenaan, ben je toe aan een nieuwe uitdaging?
Het voelt echt alsof er aandacht is voor míj, als professional en als persoon. Dat is extra waardevol als je net begint in het vakgebied, ik sta er nooit alleen voor.
Hoe heb jij het Compagnon College ervaren?
Ik vond het Compagnon College een waardevolle aanvulling op mijn werk. Het is inspirerend om samen te komen met andere HR-professionals die op allerlei verschillende plekken binnen de overheid of andere sectoren werken.
Door ervaringen te delen en samen te praten over actuele HR-thema’s leer je niet alleen van experts, maar ook van elkaar. Dat helpt mij om scherp te blijven.
Waar krijg jij energie van in je werk?
Ik krijg energie van het oplossen van vraagstukken en het boeken van concrete resultaten. Geef mij een uitdaging en ik ga ermee aan de slag. Bij het COA kreeg ik veel ruimte om processen kritisch te bekijken. Waar lopen dingen in de praktijk vast? Wat kan efficiënter? Door actief mee te denken en met praktische oplossingen te komen, kon ik echt iets betekenen voor de managers. Dat is precies waar ik blij van word.
Heb je nog vragen?
We zijn je graag van dienst
