Voor de Rechtbank Den Haag zijn we op zoek naar een ervaren adviseur verzuim en re-integratie. De opdracht betreft een duur van 3 maanden gedurende 24 uur per week.
Let op: Deze opdracht kan worden vervuld op basis van ZZP en detachering
Als adviseur verzuim & re-integratie ben jij de spil in het hele verzuimproces. Je vertaalt de adviezen van de bedrijfsarts naar praktische oplossingen en voert de regie over de re-integratietrajecten. Je coacht en adviseert leidinggevenden over de te nemen stappen, met inachtneming van de wet- en regelgeving. Maandelijks vindt het Sociaal Medisch Team (SMT) overleg plaats waarin leidinggevenden casussen met een gerichte vraagstelling inbrengen. De eerstelijns P&O-adviseur en de bedrijfsarts zijn hierbij aanwezig en jij neemt de leiding tijdens dit overleg. Je overlegt regelmatig met leidinggevenden over verzuimcasussen en adviseert hen over de Wet Werk en Inkomen naar arbeidsvermogen (WIA), de Wet verbetering Poortwachter (WvP) en de Ziektewet (ZW). Daarnaast neem je deel aan driegesprekken met de bedrijfsarts en leidinggevenden om complexe casussen te bespreken en voortgang te boeken. Je hebt frequent overleg met de eerstelijns P&O-adviseurs en tweedelijns beleidsadviseur verzuim/ arbo. Je vertaalt oorzaken van arbeidsongeschiktheid naar preventie en beleid. Tijdens re-integratiegesprekken tussen leidinggevenden en medewerker stimuleer je zelfregie.
Verder zorg je voor een strakke regie over het verzuimproces en bewaak je de wettelijke termijnen en verplichtingen van de WvP. Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij ziekteverzuim en re-integratie, organiseert overleg tussen leidinggevenden en arbodienst en vertaalt dit naar een actieplan. Je coacht leidinggevenden in hun rol als procesbegeleider rondom ziekteverzuim, zowel via één-op-één gesprekken als door het verzorgen van workshops. Je draagt actief bij aan veranderprocessen en de professionalisering van het verzuimbeleid en verbetert de informatievoorziening en/of implementeert nieuwe hulpmiddelen. Daarnaast begeleid je werknemers bij aanvragen voor de WIA en herbeoordelingen en maak je de financiële gevolgen van ziekteverzuim en de Regeling Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA) inzichtelijk.
Achtergrond: Overbrugging tot vaste werving.
Resultaat: Ingewikkelde verzuimcasuïstiek begeleiden, leidinggevenden adviseren over te nemen stappen conform Wet Poortwachter. Dit uit (laten) voeren binnen de gestelde tijden. Leidinggevenden voelen zich adequaat 'bediend' met de juiste adviezen
De Rechtbank Den Haag is een van de grootste rechtbanken van Nederland en behandelt zaken op het gebied van bestuursrecht, civiel recht, strafrecht en familierecht. De rechtbank speelt daarnaast een bijzondere rol bij internationale en nationale zaken met een groot maatschappelijk belang. Met onafhankelijke rechtspraak zorgt de organisatie voor een zorgvuldige en rechtvaardige behandeling van geschillen en strafzaken. Door haar deskundigheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid draagt de Rechtbank Den Haag bij aan de rechtsstaat en het vertrouwen in de rechtspraak.
Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk 8 juni om 9:00 uur jouw reactie in met het volgende:
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
