Op de hoogte blijven van HR?
Ontvang elke twee weken onze HR Strategie nieuwsbrief.
Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer  of neem contact op
  • Teamleider HR Support

    Het team van HRM Support van Pantein werkt zelfstandig en is zelfsturend, maar de mensen binnen het team verdienen meer aandacht. Daarnaast zoek de HR-manager een sparringpartner op tactisch/strategisch niveau. Dat is de basis voor deze nieuwe rol binnen het HRM-team. Heb jij ervaren met leidinggeven en doe jij dit van nature op een coachende manier? Ben je daarnaast ook nog sterk in het stroomlijnen van de processen? Dan is dit wellicht dé baan voor jou!

Over de functie

Het team van HRM Support van Pantein werkt zelfstandig en is zelfsturend, maar de mensen binnen het team verdienen meer aandacht. Daarnaast zoek de HR-manager een sparringpartner op tactisch/strategisch niveau. Dat is de basis voor deze nieuwe rol binnen het HRM-team. Heb jij ervaren met leidinggeven en doe jij dit van nature op een coachende manier? Ben je daarnaast ook nog sterk in het stroomlijnen van de processen? Dan is dit wellicht dé baan voor jou!

Wat ga je doen?

Als teamleider maak je onderdeel uit van het HRM-team van Pantein. Samen met de HR-bedrijvenadviseurs, Opleidingskundigen, HR-experts, de Specialist bij- en nascholing, de Arboverpleegkundige en de collega’s van het team HRM Support draag je bij aan de realisatie van de HR-doelen van en voor Pantein. Je ontvangt leiding van de Manager HRM.

Als teamleider geef je leiding aan het team HRM-Support bestaande uit 13 medewerkers in diverse functies: administratief medewerkers, vakspecialisten, de specialist bij- en nascholing en de Arbo-verpleegkundige. Je coacht de medewerkers en zorgt voor het juiste werkklimaat zodat de teamleden hun rol op juiste wijze kunnen invullen, ieder vanuit zijn/haar eigen vakmanschap en professionaliteit. Vanuit verbinding, vertrouwen en vakmanschap weet jij samen met het team verder te bouwen op én aan een solide basis.

Je bent de motor in de verdere doorontwikkeling van het team en het continue verbeterproces van HRM-support. Je borduurt hierbij voort op de reeds behaalde resultaten. Het vergroten van de focus op de arbeidsmarkt voor Pantein en het ‘binden en boeien’ van medewerkers zijn belangrijke speerpunten voor de toekomst.

Samen met de collega’s van HRM Support leg je de verbinding met de overige Ondersteunende diensten om de HR-processen verder te optimaliseren. Daarnaast werk je samen met collega’s van de Ondersteunende diensten aan de ontwikkeling van één servicepunt en bevorder je de samenwerking tussen de Ondersteunende diensten onderling.

Naast het leidinggeven heeft de functie van teamleider HRM Support een sterk inhoudelijk karakter. Vanuit een expertrol ben je verantwoordelijk voor een aantal inhoudelijke thema’s en projecten. Het thema ‘Verzuim’ valt hierbij in elk geval onder jouw verantwoordelijkheid. Je vertaalt in- en externe ontwikkelingen rondom een thema naar strategisch en tactisch beleid en aanpassingen in HR-processen en -systemen. Hierbij werk je samen met andere collega’s.

Hoe ziet je werkweek eruit?

Over de organisatie

Pantein is een veelzijdige speler in de zorg. De organisatie heeft één van de meest brede portfolio's van Nederland door de combinatie van het Maasziekenhuis, zorgcentra, thuiszorg en services aan huis. Dit zorgt voor een zeer brede en complete dienstverlening op het gebied van gezondheid en zorg. Zorg die dichtbij is en vertrouwd voelt, maar ook op-en-top medische zorg. Pantein werkt nauw samen met Radboudumc en Sint Maartenskliniek en partners in de wijk: huisartsen, verloskundigen, welzijnsinstellingen, onderwijs, ondernemers en gemeenten. Alles is gericht op het bieden van een compleet en hoogwaardig zorgaanbod. Hiermee ondersteunt Pantein een goede gezondheid van de inwoners van Noordoost-Brabant en Noord-Limburg.

De afdeling HRM, biedt advies en diensten op het gebied van personeelszaken, opleidingen, bedrijfsgezondheid en werving en selectie. Het team bestaat uit HR advies, opleidingen en HRM Support.

Over je profiel

  • Een HBO- / Academisch werk- en denkniveau met een relevante opleiding op het gebied van Bedrijfskunde of HRM.
  • Je hebt een ruime leidinggevende ervaring waarbij een coachende leiderschapsstijl jouw voorkeur heeft.
  • Je bent in staat om medewerkers te coachen, te inspireren en te motiveren en geeft daarbij vertrouwen en aandacht.
  • Jouw leiderschapsstijl is gericht op het versterken en faciliteren van medewerkers waarbij medewerkers vanuit hun eigen kracht en zelfstandigheid hun werk uitvoeren en processen kunnen verbeteren.
  • Je hebt uitgebreide kennis en ervaring van het HRM-vakgebied en wet- en regelgeving. Tevens beschik je over een uitgebreide kennis van de wet- en regelgeving op het gebied van Verzuim.
  • Je hebt kennis van het personeelsinformatiesystemen (bij voorkeur Visma Talent & Salaris), roostersystemen en F&C-systemen.
  • Daarbij heb je uitgebreide kennis, ervaring en affiniteit met proces- en systeeminrichting en het optimaliseren hiervan.
  • Je bent gewend te werken in een dynamische omgeving en bent in staat om makkelijk verbinding te leggen met andere partijen t.b.v. afdeling overstijgende processen.
  • Benodigde competenties: leiderschap, samenwerkingsgericht, organisatiesensitief, stakeholdermanagement, resultaatgericht.

Over het aanbod

  • Een functie voor 32 – 36 uur per week.
  • Arbeidsvoorwaarden conform CAO Ziekenhuizen met daarbij een marktconform salaris.
  • Een baan in een veelzijdige organisatie;
  • Ruimte voor groei en ontwikkeling. Pantein werkt met een online leerportaal, training en coaching;
  • Via een meerkeuzesysteem kies jij je arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld een fiets, computer, laptop, telefoon, bedrijfsfitness- of studiekostenregeling.

Zie jij jezelf terug in deze uitdagende rol? Reageer dan vóór 15 januari 2021 met je CV en motivatie via www.compagnon.com.

Over de procedure

  • Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
  • Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Welkom bij Compagnon

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.

Bereken de reistijd

Vragen over deze vacature?

[ref. 12301]

Monique van den Hoogen
Monique van den Hoogen Consultant HR Services