Als teamleider maak je onderdeel uit van het HRM-team van Pantein. Samen met de HR-bedrijvenadviseurs, Opleidingskundigen, HR-experts, de Specialist bij- en nascholing, de Arboverpleegkundige en de collega’s van het team HRM Support draag je bij aan de realisatie van de HR-doelen van en voor Pantein. Je ontvangt leiding van de Manager HRM.

Als teamleider geef je leiding aan het team HRM-Support bestaande uit 13 medewerkers in diverse functies: administratief medewerkers, vakspecialisten, de specialist bij- en nascholing en de Arbo-verpleegkundige. Je coacht de medewerkers en zorgt voor het juiste werkklimaat zodat de teamleden hun rol op juiste wijze kunnen invullen, ieder vanuit zijn/haar eigen vakmanschap en professionaliteit. Vanuit verbinding, vertrouwen en vakmanschap weet jij samen met het team verder te bouwen op én aan een solide basis.

Je bent de motor in de verdere doorontwikkeling van het team en het continue verbeterproces van HRM-support. Je borduurt hierbij voort op de reeds behaalde resultaten. Het vergroten van de focus op de arbeidsmarkt voor Pantein en het ‘binden en boeien’ van medewerkers zijn belangrijke speerpunten voor de toekomst.

Samen met de collega’s van HRM Support leg je de verbinding met de overige Ondersteunende diensten om de HR-processen verder te optimaliseren. Daarnaast werk je samen met collega’s van de Ondersteunende diensten aan de ontwikkeling van één servicepunt en bevorder je de samenwerking tussen de Ondersteunende diensten onderling.

Naast het leidinggeven heeft de functie van teamleider HRM Support een sterk inhoudelijk karakter. Vanuit een expertrol ben je verantwoordelijk voor een aantal inhoudelijke thema’s en projecten. Het thema ‘Verzuim’ valt hierbij in elk geval onder jouw verantwoordelijkheid. Je vertaalt in- en externe ontwikkelingen rondom een thema naar strategisch en tactisch beleid en aanpassingen in HR-processen en -systemen. Hierbij werk je samen met andere collega’s.