Als HR-interimmer bij de Rijksoverheid kun je aan de slag met uiteenlopende opdrachten in operationele, tactische en/of strategische rollen. Wat je precies gaat doen, kunnen we je nu dus nog niet zeggen. Wel zeker is het dat het vaak langdurige opdrachten zijn – gemiddeld met een looptijd van een jaar. En altijd start je met een duidelijke opdrachtformulering op zak. Je weet dus vooraf naar welke concrete doelstellingen je toe werkt. Wat ons betreft een voorwaarde om je opdracht succesvol te kunnen afronden.
Voorbeelden van interim rollen waarin je gaat werken zijn:
- HR-medewerker
- HR-adviseur (junior, medior, senior)
- Strategisch HR-adviseur
- HR-business partner
- HR-beleidsadviseur
En dit zijn slechts voorbeelden. Laat ons weten welke specifieke expertise en ervaring je meebrengt en wat je ambities zijn en misschien bellen wij je straks wel met een opdracht die daar perfect bij aansluit.