Avri is een toonaangevend bedrijf in de inzameling van grond- en afvalstoffen. Ze zijn vastbesloten om een duurzame en circulaire regio te creëren waarin afval tot het verleden behoort. Als een maatschappelijk betrokken organisatie werken ze nauw samen met zowel publieke als private partners. Ze bieden niet alleen werkgelegenheid aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, maar streven ook naar innovatieve oplossingen om de grondstoffencyclus te sluiten. Daarnaast beheren ze de openbare ruimte voor de vier gemeenten Buren, West Betuwe, Tiel en Neder-Betuwe, en handhaven we de Algemene Plaatselijke Verordening voor de gemeenten Zaltbommel, Tiel en Culemborg.
Het HR-team maakt deel uit van de afdeling Bedrijfsvoering en bestaat uit een teamleider HR, één junior HR-adviseur en twee senior HR-adviseurs, twee personeelsadministratie experts, een Arbo coördinator, een jurist en een medewerker juridische zaken. Samen dragen ze zorg voor de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid, -regelingen en -instrumenten, en ondersteunen ze de directie, het managementteam en hun collega's bij complexe juridische en personeelsvraagstukken. Denk hierbij aan zaken als personeelsplanning, werving en selectie, opleiding en verzuim.
Ze zijn van plan om de komende tijd hun focus niet alleen op de inhoud, maar ook op de processen en de onderlinge samenhang te leggen, met de verwachting dat dit hen nog meer voordelen zal opleveren. Daarnaast speelt een belangrijk herinrichtingsvraagstuk van de salarisadministratie om te buigen naar een centrum van HR analytics en metrics. Met jouw hulp zal Avri de drijvende kracht zijn in vernieuwende duurzaamheids- en circulariteitsinitiatieven.
