Op de hoogte blijven van HR?
Ontvang elke twee weken onze HR Strategie nieuwsbrief.
Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer  of neem contact op
  • HR-manager

    Ben jij de vroege vogel die de handen uit de mouwen steekt om mee te werken aan deze groeiende organisatie? Ga jij de HR-processen verder professionaliseren en help je de organisatie klaar te stomen voor de toekomst? Dan zijn we op zoek naar jou!

Over de functie

Ben jij de vroege vogel die de handen uit de mouwen steekt om mee te werken aan deze groeiende organisatie? Ga jij de HR-processen verder professionaliseren en help je de organisatie klaar te stomen voor de toekomst? Dan zijn we op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Als HR-manager ben je sparringpartner voor de directie. Je weet wat er speelt bij de medewerkers. Je hebt oog voor de toekomst en brengt op strategisch niveau advies uit naar de directie. Daarnaast ga je op zoek naar een geschikt pakket om HR-data te verwerken, waardoor HR-processen efficiënter en vooral effectiever worden. Je vindt het een leuke uitdaging om de directie te overtuigen van jouw ideeën.

Het betreft een brede HR-rol waarin je, samen met het HR-team, alle voorkomende HR-werkzaamheden oppakt. Je steekt graag de handen uit de mouwen en hebt voldoende operationele HR-ervaring in de volle breedte. Van HR-administratie tot en met het voeren van adviesgesprekken en beïnvloeding van leidinggevenden. Eén voor allen, allen voor één, dit geldt ook voor het HR-team. Verder heb je moderne ideeën over wat medewerkers bindt en boeit en hoe de organisatie zich daar op in kan stellen.

Vanuit HR word jij aanspreekpunt voor het directieteam. De HR-afdeling bestaat verder uit twee HR-professionals.


Hoe ziet je werkweek eruit?

Over de organisatie

Aartsen importeert haar groenten en fruit uit meer dan 50 landen wereldwijd. Ze vermarkten alles wat je maar kunt bedenken in groenten en fruit. Ze leveren dit brede pakket aan meer dan 1000 verschillende afnemers in de Benelux. Dit doen ze vanuit 3 vestigingen; Breda, Venlo en het Belgische St. Katelijne-Waver. Vanuit de vestiging in Hong Kong bedienen ze de markt in Zuid-Oost Azië.

Wist je dat Aartsen;

  • Samenwerkt met meer dan 650 toegewijde telers in 50 landen?
  • Ruim 200 gedreven, betrokken en gemotiveerde medewerkers heeft, die dagelijks vanaf 5 uur ‘s ochtends klaar staan?
  • Al meer dan 110 jaar historie heeft en nu geleid wordt door de 4e generatie?

Nonstopfresh

Aartsen is de internationale gateway voor groenten en fruit. Een luchthaven, waar in plaats van reizigers, groenten en fruit vanuit alle hoeken van de wereld binnenkomen en hun weg vinden naar verschillende afnemers. Met zoveel groenten en fruit die iedere dag opnieuw binnenkomen, zou je stress verwachten. Iedereen die ooit bij Aartsen is geweest, weet dat het er spic-en-span is, alles gaat in goede banen. Het is niet alleen de manier van werken en de staat waarin de producten aangeleverd worden; nonstopfresh is vooral de mentaliteit van Aartsen. De instelling waarmee iedereen dagelijks opnieuw aan de slag gaat en zorgt dat alle producten nonstopfresh hun weg vinden in de Benelux en Azië.


Over je profiel

Dit ben jij:

Je ben gedreven en proactief ingesteld. Je hebt een uitgesproken visie en bent er aan toe om zelf de verantwoordelijkheid te dragen om deze visie in de organisatie te implementeren.

Jouw achtergrond

  • Een afgeronde hbo-opleiding (HRM of P&O).
  • 5 tot 7 jaar relevante werkervaring binnen een middelgrote organisatie.
  • Kennis van de actuele wet- en regelgeving aangaande HR.
  • Sterke, no-nonsense persoonlijkheid en een gezonde dosis humor.
  • Toe aan een volgende stap in je carrière.
  • Fulltime beschikbaar.
  • Woonachtig in de omgeving van Breda.

Over het aanbod

Wat kun je van ons verwachten?

  • Je komt terecht in een leuk HR-team binnen het florerend familiebedrijf.
  • Uitstekende arbeidsvoorwaarden.
  • Je gaat werken in een professioneel familiebedrijf met een ijzersterke reputatie in binnen- en buitenland.
  • De mogelijkheid om, onder begeleiding, te sporten in onze eigen gym.

Over de procedure

  • Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
  • Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Welkom bij Compagnon

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.

Bereken de reistijd

Vragen over deze vacature?

[ref. 12887]

Leen van den Oord Consultant HR Services