HR-adviseur (interim)
- Oirschot
- HBO
- > 1 jaar
Voor de Gemeente Oirschot zijn wij op zoek naar een HR-adviseur voor 32 tot 36 uur voor een periode van 6 maanden.
Onderwijs en wetenschap
Zoetermeer
88-70
HBO
> 2 jaar
De functie
De opdracht omvat:
- Adviseren (strategisch en tactisch) van managers en teamleiders in de accounts: hen begeleiden en adviseren om de kwantitatieve en kwalitatieve krimp te realiseren (vanuit wat er nu is in relatie tot wat nodig is in de toekomst en binnen de krappere capaciteit).
- Advies geven in HR vraagstukken die hiermee samenhangen zoals onzekerheid, verandering, onrust, verzuim, functioneren, formatie, mobiliteit. Je zorgt voor concrete acties en resultaten op verschillende HR-terreinen. Je bent daarbij inspirerend en helpt te blijven koersen op de ingezette beweging naar businesspartnerschap.
- Deelname aan arbocommissie, commissie veiligheid en RI&E.
- Uitvoeren van projecten die ontstaan vanuit Klaar voor de toekomst (bijv bijdragen aan uitwerking van instrumenten die nodig zijn)
- Bijdragen aan de doorontwikkeling naar HR businesspartner met toegankelijke services door oa professionele rol als HR businesspartner en het versterken van basis fundament (door ontwikkelen van topdesk).
Resultaat
- Aan het eind van de opdracht is het volgende bereikt:
- Managers en teamleiders hebben kwantitatief en kwalitatief advies ontvangen zodat zij hun krimp kunnen realiseren
- Er is kwalitatief goed advies geleverd op HR vraagstukken (bijv verzuim, functioneren, formatie, mobiliteit)
- Er is een bijdrage geleverd aan de projecten binnen doorontwikkeling HR transitie naar businesspartner (oa binnen het team beleid en advies) met toegankelijke services (advies doorontwikkeling topdesk is geleverd)
De organisatie
De afdeling HR is in transitie naar een strategisch partner met toegankelijke services in een dynamische organisatie die een grote financiële en personele opgave heeft. Er wordt als gevolg van het programma Klaar voor de toekomst een groot extra beroep gedaan op de expertise, ervaring en inzet van de afdeling HR en HR advies/de businesspartners in het bijzonder. Er is momenteel te weinig capaciteit beschikbaar om de extra taken te kunnen oppakken die ontstaan als gevolg van Klaar voor de Toekomst en management goed te kunnen adviseren.
Het aanbod
Heb je interesse in deze vacature? Stuur ons dan uiterlijk donderdag 15 mei om 11.00 uur:
- Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
- Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor de Overheid werkt.
- Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
- Geplande vakantie.
- Minimum all-in (inclusief reiskostenvergoeding) uurtarief excl. BTW en wil je graag via ons gedetacheerd worden, dan ontvangen we graag jouw bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld.
Deze vacature kan mogelijk eerder sluiten bij het vinden van een passende kandidaat.
Je profiel
- Een afgerond HBO diploma met een relevante HR opleidingsachtergrond (post hbo).
- Minimaal vijf jaar recente werkervaring als senior HR-adviseur of HR-businesspartner.
- Bewezen recente ervaring in het HR-vak en arbeidsrechtelijke wet- en regelgeving.
- Overtuigingskracht, resultaatgericht, aanpakker, analytisch scherp, lef, verbindend.
- Bij voorkeur ervaring bij de Rijksoverheid.
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
Heb je nog vragen over deze vacature?
REF 130
