HR-adviseur (interim)
- Oirschot
- > 1 jaar
Voor de Gemeente Oirschot zijn wij op zoek naar een HR-adviseur voor 32 tot 36 uur voor een periode van 6 maanden.
Overheid
Den Haag
HBO
> 2 jaar
De functie
Talentvolle kandidaten actief benaderen is steeds belangrijker in het wervingsproces. Als sourcer weet jij als geen ander hoe je dit aanpakt, welke benadering het beste werkt en hoe je met kandidaten communiceert. Zo overtuig jij de juiste kandidaten op originele wijze om te gaan voor een nieuwe baan bij het Rijksvastgoedbedrijf (RVB), de beheerder van de grootste en mooiste vastgoedportefeuille van Nederland. Van het Binnenhof, rechtbanken en ministerie-kantoren tot de marinehaven in Den Helder, militaire vliegvelden en enorme natuurgebieden. Het is nog maar een greep van ons bijzondere vastgoed, waarmee jij potentiële collega’s in allerlei vakgebieden kan overtuigen om te kiezen voor het RVB. Denk aan technici (bouwkunde, werktuigbouw, elektrotechniek, civiele techniek), asset- en projectmanagers, inkopers en contractmanagers en in toenemende mate ICT’ers & dataspecialisten. We gaan het rijksvastgoed namelijk steeds slimmer en duurzamer maken. Je gaat aan de slag in ons team Werving en Selectie. Met elkaar zijn we onze diensten flink aan het professionaliseren en aan het afstemmen op de wervingsvraag van de organisatie. Door de krapte op de arbeidsmarkt merken we dat we steeds vaker moeten opschalen. Sourcing is daar een belangrijk onderdeel van. Daarom hebben we jou als dedicated RVB-sourcer hard nodig, maar we zijn er ook van overtuigd dat we je een hele toffe plek gaan bieden met meer dan genoeg uitdagende wervingen.
De organisatie
Het Rijksvastgoedbedrijf is de vastgoedorganisatie van de Rijksoverheid. Het beheert, onderhoudt en ontwikkelt het grootste en meest diverse vastgoedportfolio van Nederland. Het RVB is onderdeel van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties en zorgt ervoor dat rijksvastgoed doelmatig, duurzaam en maatschappelijk verantwoord wordt ingezet.
Je komt terecht in het team werving & werken, waar we er hard aan werken om het wervings- en selectieproces van het Rijksvastgoedbedrijf nóg professioneler te maken en natuurlijk de vacatures te vervullen. We werken innovatief en resultaatgericht samen met de vacaturehouders en nemen de leiding in het aanpakken van de (grote) werving- en selectieopgave van het RVB. Door elkaar te enthousiasmeren, er samen de schouders onder te zetten en onze eigen kennis te verruimen, gaan we hier zeker in slagen.
Het aanbod
Heb je interesse in deze vacature? Stuur ons dan uiterlijk donderdag 15 mei voor 10:00 uur:
- Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
- Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor de Overheid werkt.
- Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
- Geplande vakantie.
- We ontvangen graag jouw bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld of je uurtarief all-in excl btw.
Deze vacature kan mogelijk eerder sluiten bij het vinden van een passende kandidaat.
Je profiel
- Je beschikt aantoonbaar over minimaal hbo-werk- en -denkniveau.
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare sourcing-ervaring binnen een *grote technische organisatie of bestuurlijke omgeving.
*Toelichting grote organisatie: Hieronder wordt verstaan een organisatie waarbij er sprake is van meerdere directies waarbij op hoog niveau wordt geadviseerd over specialistische onderwerpen met uiteenlopende belanghebbenden.
- Je beschikt over aantoonbare werkervaring met sourcen via netwerkplatformen bijvoorbeeld LinkedIn en het vinden en benaderen van technici. (Dit dient middels concrete voorbeelden duidelijk te blijken uit het cv)
- Je hebt aantoonbare ervaring met het opbouwen en beheren van talentpools.
- Aantoonbare ervaring met het gestructureerd vastleggen van sourcingactiviteiten (Dit dient middels concrete voorbeelden duidelijk te blijken uit het cv).
- Je hebt aantoonbare ervaring met data gedreven werken binnen sourcing en recruitment.
- Hybride werken is mogelijk en je bent flexibel om ook naar andere locaties buiten Den Haag te reizen
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
Heb je nog vragen over deze vacature?
REF 127
