Op de hoogte blijven van HR?
Ontvang elke twee weken onze HR Strategie nieuwsbrief.
Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer  of neem contact op
  • HR-businesspartner

    Ben jij de nieuwe enthousiaste en gedreven HR-businesspartner die het HR-team van Kinepolis komt versterken en de theaters in het land op het gebied van human resources gaat ondersteunen?
    Het betreft een zelfstandige, mobiele functie in een financieel, gezond, beursgenoteerd bedrijf. 

Over de functie

Ben jij de nieuwe enthousiaste en gedreven HR-businesspartner die het HR-team van Kinepolis komt versterken en de theaters in het land op het gebied van human resources gaat ondersteunen?
Het betreft een zelfstandige, mobiele functie in een financieel, gezond, beursgenoteerd bedrijf. 

Wat ga je doen?

In deze zelfstandige, mobiele functie ben je een stevige sparringpartner en adviseur van het management in de bioscopen. Daarnaast ben je in staat om collega's te enthousiasmeren. Je rapporteert aan de HR-manager, werkt samen met een collega HR-businesspartner en wordt ondersteund door de HR en payroll administratie. 

Tot jouw takenpakket behoort o.a.:

  • Coachen en adviseren van Theater Managers & Local Managers op het gebied van leiderschap en ontwikkeling van medewerkers.
  • Praktisch en operationeel ondersteuning bieden bij in- door- en uitstroom van personeel. Onder andere ziekteverzuim, arbobeleid, opleiding & ontwikkeling, functioneren & beoordelen, talentmanagement.
  • Werving & Selectie; werven van Theater Managers en Local Managers van de bioscopen. Daarnaast zorg je bij opening van nieuwe bioscopen voor volledige bezetting bij de opening (organiseren van job events).
  • Het ontwikkelen en verzorgen van trainingen voor leidinggevenden en medewerkers (bijvoorbeeld op gebied van gesprekstechnieken, omgaan met agressie etc.).
  • Ondersteunen van de HR-manager bij de uitvoering van het centraal ontwikkelde HR-beleid.
  • Opvolging geven en acties uitvoeren naar aanleiding van de People Satisfaction Survey.
  • Bijdragen aan Great Place To Work en HR-projecten.
  • Signaleren en implementeren van nieuwe (Nederlandse) wet- en regelgeving, processen en procedures.

Over de organisatie

Kinepolis streeft ernaar om de beste bioscoopketen te zijn in Europa: de beste marketeer, de beste cinema-operator en de beste cinema-vastgoedbeheerder. Naast de beste zijn, wil Kinepolis groeien! Kinepolis is sinds een aantal jaar actief in Nederland en heeft door overnames en het bouwen van een aantal nieuwe bioscopen een sterke groei doorgemaakt. 

Kies je voor Kinepolis, dan ga je voor een unieke marktleider in de entertainmentwereld. Een uitdagende positie met veel autonomie en verantwoordelijkheid. Je bent een belangrijk onderdeel van een financieel zeer gezond, familiair, beursgenoteerd, van origine Belgisch bedrijf dat zowel in Nederland als in Europa groeit en waar 2.300 medewerkers zich elke dag inzetten om miljoenen bioscoopbezoekers een onvergetelijke filmbeleving te bezorgen.

Ons succes maken we samen met onze medewerkers door iedere dag te ondernemen en te innoveren voor een nog betere bioscoopervaring.

Over je profiel

Jij bent een enthousiaste en gedreven HR-professional met minimaal een relevante hbo-opleiding aangevuld met 3-5 jaar HR werkervaring. Je bent een stevige gesprekspartner voor het management, maar bent ook niet te beroerd om operationele taken op te pakken indien dit nodig mocht zijn. Je vindt het leuk om vanuit HR waarde toe te voegen aan de business. Daarnaast ben je flexibel en ook bereid om af en toe in het weekend te werken. Tevens heb je een goede kennis van de Engelse taal. 

Over het aanbod

Locatie: het betreft een mobiele, landelijke functie, waarbij het hoofdkantoor in Utrecht gevestigd is. In de praktijk ben je ca 60% van je tijd in de theaters in het land aanwezig. 
Salaris: max. € 4.000,- met goede secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. een lease-auto.
Contract: bepaalde tijd, met uitzicht op onbepaalde tijd
Werkweek: 32-40 uur
Startdatum: zo spoedig mogelijk

Over de procedure

  • Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
  • Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Welkom bij Compagnon

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.

Bereken de reistijd

Vragen over deze vacature?

[ref. 12998]

Jolanda de Brauw
Jolanda de Brauw Consultant HR Services