Op de hoogte blijven van HR?
Ontvang elke twee weken onze HR Strategie nieuwsbrief.
Geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer  of neem contact op
  • HR-businesspartner

    Ben jij een verbinder met een stevige en authentieke persoonlijkheid? Zoek jij een afwisselende functie in een steeds veranderende HR omgeving en wil jij volwaardig gesprekspartner van het management zijn? Dan maken wij graag kennis met je. Voor Ymere, één van de grotere en allereerste woningcorporaties van Nederland, is Compagnon op zoek naar een HR-businesspartner.

Over de functie

Ben jij een verbinder met een stevige en authentieke persoonlijkheid? Zoek jij een afwisselende functie in een steeds veranderende HR omgeving en wil jij volwaardig gesprekspartner van het management zijn? Dan maken wij graag kennis met je. Voor Ymere, één van de grotere en allereerste woningcorporaties van Nederland, is Compagnon op zoek naar een HR-businesspartner.

Wat ga je doen?

Jij bent de expert, regisseur en adviseur op het gebied van (de uitvoering van) het HR&O beleid. (HR&O staat voor Human Resources & Organisatie Ontwikkeling).

  • Je signaleert proces overstijgende issues en vertaalt deze naar een concrete vraagstelling op het gebied van strategische beleidsontwikkeling. Je legt verbindingen tussen deze ontwikkelingen.
  • Je bent een business partner en je adviseert het management over tactisch en operationeel HR&O-beleid. Je bent alert op de signalen en behoeften ten aanzien van het HR&O-beleid en je vertaalt dit naar voorstellen. Vanuit je lange termijn visie en kennis over changemanagement kun je verandertrajecten en team- en organisatieontwikkelingen faciliteren.
  • Proces overstijgend voer je HR&O projecten uit, je bewaakt de consistentie van het gebruik van HR&O-instrumenten en je draagt bij vanuit het vakgebied HR&O aan succesvolle implementatie van organisatieveranderingen. Binnen je account (in principe Vastgoedbeheer; het planbare en niet planbare onderhoud van Ymere bezit) treed je op als eerste aanspreekpunt voor management op het vlak van HR&O-vraagstukken en draag je zorg voor passende oplossingen.
Hoe ziet je werkweek eruit?

Over de organisatie

Het doel van Ymere is glashelder: zij willen mensen met een bescheiden inkomen een goed thuis geven in de Metropoolregio Amsterdam. Een uitdagende opdracht waar zij hard aan werken. Ymere bouwt nieuwe sociale woningen. Zorgen zo goed mogelijk voor de oude. Verduurzamen. En zij zoeken continu naar nieuwe manieren om hun huurders een zo passend mogelijke woning te kunnen geven.

De cultuur van de organisatie is te omschrijven als informeel, open voor veranderingen, het mogen zijn wie je bent en toekomstgericht. Onder het motto ‘de mensen maken het waar’ levert de HR&O-afdeling van Ymere een belangrijke bijdrage aan de realisatie van de Ymere-strategieën. In de HR&O-rol voor de business beogen zij het creëren en borgen van een aantrekkelijke werkomgeving, waarin de medewerkers (duurzaam) op hun competenties worden aangesproken, effectief kunnen samenwerken en de ruimte krijgen zich te ontwikkelen. In nauw contact met de leidinggevenden werken zij (projectgewijs) aan organisatieontwikkeling en geven zij invulling aan strategische personeelsplanning.

Het HR&O en Facilitair team van in totaal 35 medewerkers bestaat uit een professionele ServiceDesk, vijf HR&O-businesspartners (die verbonden zijn aan de verschillende MT’s) en specialisten op het gebied van huisvesting, recruitment, learning & development, arbeidsrecht, vitaliteit, mobiliteit en VGW (Veiligheid, Gezondheid & Welzijn). De afdeling Facilitair (ongeveer achttien medewerkers) is kortgeleden aan dit team toegevoegd.

Over je profiel

In deze rol als HR-businesspartner herken jij jezelf in onderstaande punten:

  • Tenminste hbo-werk- en -denkniveau, je hebt minimaal 5 jaar ervaring in de rol van HR-businesspartner.
  • Je communiceert helder en vaardig binnen alle lagen van de organisatie en je bent oplossings- en resultaatgericht.
  • Met oog voor de organisatie en sensitieve issues werk je nauw samen met collega’s om de (interne en externe) klant optimaal te kunnen bedienen.
  • Verder zou het mooi zijn als je makkelijk contact legt, gericht bent op samenwerken, en conceptueel sterk bent. Daarnaast zoek je een baan waarbij je het leuk vindt om in processen te denken, gesprekspartner te zijn van (en lid te zijn van) het MT, en met organisatie ontwikkeling bezig te zijn.

Over het aanbod

Ymere is een organisatie die een gezonde balans tussen werk en privé hoog in het vaandel heeft staan en waar veel ruimte is voor nieuwe ideeën en het toepassen van alternatieve werkvormen. De organisatie geeft ruimte voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling.

  • Het betreft een uitdagende generalistische HR-businesspartner rol (van 36 uur per week) met veel mogelijkheden; dit maakt jouw werk extra afwisselend.
  • Het salaris bedraagt, afhankelijk van ervaring en opleiding, maximaal € 5.083,= bruto per maand (schaal J CAO Woondiensten, per 1 juli 2021) exclusief vakantietoeslag op basis van 36 uur per week.
  • Een jaarlijks opleidingsbudget dat je kunt inzetten voor trainingen of zelfs een extra studie. Veel collega’s groeien door naar diverse andere functies binnen de afdeling of organisatie.
  • Een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder de mogelijkheid tot deelname aan een collectieve zorgverzekering.
  • Een zeer afwisselende functie in een enthousiast team, waar ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling.

Over de procedure

  • Solliciteer met je CV of LinkedIn profiel.
  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden.
  • Je gaat het gesprek aan met de opdrachtgever.
  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie.
  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag.

Welkom bij Compagnon

Bij Compagnon helpen we mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Daarbij stellen we talent centraal. Wij geloven dat talent bloeit als het op een goede plek ruimte krijgt om te groeien: Het juiste talent, op het juiste moment, op de juiste plaats.

We willen onze naam inhoud geven. Dat geldt voor al onze relaties. In HR en recruitment komen we elkaar immers vaker tegen. Vandaag als kandidaat, maar morgen misschien als klant. En overmorgen misschien als interimmer of als vakgenoot tijdens een netwerkevent. Het is ons doel is om jou altijd aangenaam te verrassen. Niet als een bureau, maar als een echte compagnon.

Bereken de reistijd

Vragen over deze vacature?

[ref. 13104]

Hedwig van Gastel Consultant HR Services