Ons recruitment traineeship is jouw springplank om je te ontwikkelen tot een stevige recruitment professional. Het traineeprogramma is zorgvuldig opgebouwd en kent 2 fases:
Fase 1: Ik als recruiter - Het recruitment fundament.
Vanaf maand één krijg je eigen verantwoordelijkheden, zoals de werving van onze nieuwe trainee-lichting én HR- en recruitmentprofessionals voor onze vestigingen. We werken aan jouw personal brand als recruiter en je leert alle facetten van het vinden, interesseren en werven van kandidaten. Ook neem je deel aan de cv-selectie en voer je de eerste screeningsgesprekken met sollicitanten.
Fase 2: Ik en de ander - Stakeholder- en kandidaat management.
In samenwerking met het recruitment team pak jij de volledige werving op voor vacatures bij onze klanten: van de vacature-intake tot de introductie van de kandidaat.
Je bent gedreven om het beste resultaat te behalen, neemt eigenaarschap over jouw vacatures en ziet iedere uitdaging als een kans om te scoren.
Je wilt nét dat stapje extra zetten, je kan kansen sneller herkennen en je bent altijd op zoek naar de beste match. Met jouw competitieve instelling, doorzettingsvermogen en focus op resultaat maak jij het verschil voor zowel de klant als de kandidaat.
Gedurende het traineeship ontvang je begeleiding van ervaren professionals op diverse gebieden binnen de recruitment. Je hebt de vrijheid om op je eigen tempo te groeien, zo wordt het traineeship aangepast aan jouw snelheid en leerbehoefte. Maar vergis je niet, je bent geen toeschouwer. Vanaf dag 1 draag je actief bij aan de doelstellingen van het team. We verwelkomen jouw energie en ideeën met open armen.