Je draagt actief bij aan verzuimreductie door het nemen van initiatieven in verzuimprojecten binnen complexe organisaties met een divers personeelsbestand, waarbij een hoge klanttevredenheid wordt gerealiseerd.
Je bent wekelijks zichtbaar aanwezig bij de business om te voelen wat er speelt binnen de directie. Naast het reguliere curatieve adviseren van leidinggevenden bij verzuimcasuïstiek, signaleer je rode draden die bijdragen aan verzuim. Deze bevindingen verwerk je per kwartaal in een rapportage, die je presenteert binnen het MT. Daarbij bespreek je ook de meer gevoelige onderwerpen, zoals de ervaren veiligheid binnen teams.
In de bila’s met de aan jou gekoppelde leidinggevenden bespreek je casuïstiek en manieren om meer impact te maken. Ondanks je tijdelijke rol, maak je echt deel uit van het team en neem je actief deel aan de niet-hybride teamoverleggen in de buurt van Weesperplein, samen met circa twintig collega-adviseurs.
Werkzaamheden:
- Helpen bij het opstellen van een preventieve en duurzame aanpak binnen directies.
- Adviseren over een duurzame, preventieve aanpak.
- Het bekend houden van de providersboog en het Amsterdam Fit-programma binnen de directies.