Als HR-adviseur Bijzondere Opvang (AMV) wordt je tijdelijk ingezet voor een opdracht binnen de regio Zuid, met als doel het versterken en optimaliseren van HR-processen op opvanglocaties voor alleenstaande minderjarige vreemdelingen (AMV). Je voert zelfstandig analyses uit, adviseert leidinggevenden over personele en organisatorische vraagstukken, en ontwikkelt op eigen initiatief verbetervoorstellen binnen thema's zoals leiderschap, verzuimpreventie, sociale veiligheid, vitaliteit en teamontwikkeling.
De opdracht omvat het zelfstandig identificeren van knelpunten, het coördineren van oplossingsgerichte interventies, en het realiseren van verbeteringen die bijdragen aan de kwaliteit en effectiviteit van de HR-dienstverlening. Je bepaalt zelf de aanpak, werkt in afstemming met relevante stakeholders, en draagt zorg voor inhoudelijke voortgang en eindrapportage.
Binnen de opdracht is sprake van samenwerking met verschillende HR-disciplines (zoals re-integratie, recruitment en HR-specialisten), waarbij je fungeert als verbindende schakel en kennisdrager. De werkzaamheden worden locatie-overstijgend uitgevoerd en richten zich op duurzame implementatie van HR-oplossingen binnen de vastgestelde beleidskaders.
Resultaat van de opdracht:
- Uitgewerkte HR-analyes en praktische verbetervoorstellen voor meerdere opvanglocaties.
- Realisatie van specifieke HR-interventies gericht op duurzame inzetbaarheid en teamontwikkeling.
- Verbeterde samenwerking en afstemming tussen HR-disciplines in het klantteam.