Interim

HR-adviseur AMV - (detachering)

Voor het Centraal Orgaan opvang asielzoekers in de regio Midden-Noord (standplaats Overijssel) zijn wij op zoek naar een HR-adviseur Bijzondere Opvang (AMV) voor 32-36 uur per week, gedurende 6 maanden. Startdatum is zo snel mogelijk.


Let op: deze opdracht kan enkel vervuld worden o.b.v. detachering.

Header Banner Image
Overheid
Overijssel
32-36 uur
HBO
> 5 jaar
Interesse in deze vacature?  Neem contact op  ofDirect reageren

De functie

Als HR-adviseur Bijzondere Opvang wordt je tijdelijk ingezet voor een opdracht binnen de regio Midden-Noord, met als doel het versterken en optimaliseren van HR-processen op opvanglocaties voor alleenstaande minderjarige vreemdelingen (AMV, Bijzondere Opvang). Je voert zelfstandig analyses uit, adviseert leidinggevenden over personele en organisatorische vraagstukken, en ontwikkelt op eigen initiatief verbetervoorstellen binnen thema's zoals leiderschap, verzuimpreventie, sociale veiligheid, vitaliteit en teamontwikkeling.


De opdracht omvat het zelfstandig identificeren van knelpunten, het coördineren van oplossingsgerichte interventies, en het realiseren van verbeteringen die bijdragen aan de kwaliteit en effectiviteit van de HR-dienstverlening. Je bepaalt zelf de aanpak, werkt in afstemming met relevante stakeholders, en draagt zorg voor inhoudelijke voortgang en eindrapportage.


Binnen de opdracht is sprake van samenwerking met verschillende HR-disciplines (zoals re-integratie, recruitment en HR-specialisten), waarbij je fungeert als verbindende schakel en kennisdrager. De werkzaamheden worden locatie-overstijgend uitgevoerd en richten zich op duurzame implementatie van HR-oplossingen binnen de vastgestelde beleidskaders, zonder operationele aansturing door de opdrachtgever.


Resultaat van de opdracht:

  • Uitgewerkte HR-analyses en praktische verbetervoorstellen voor meerdere opvanglocaties.
  • Realisatie van specifieke HR-interventies gericht op duurzame inzetbaarheid en teamontwikkeling.
  • Verbeterde samenwerking en afstemming tussen HR-disciplines in het klantteam.

De organisatie

Wie in Nederland asiel aanvraagt, heeft meestal recht op opvang. Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA), biedt die opvang: veilige huisvesting, noodzakelijke middelen en begeleiding als voorbereiding op een toekomst in Nederland of het land van herkomst.

Het aanbod

Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.

 

Wat bieden wij?

  • Een salaris passend bij de opdracht, reiskostenvergoeding (€ 0,23 per kilometer) en vakantiegeld (8%).
  • Thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag) en 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
  • Persoonlijke begeleiding en toegang tot onze HR-experts.
  • Volledige naleving van wet- en regelgeving voor overheidsinhuur.

Heb je interesse in deze vacature? Stuur dan uiterlijk voor vrijdag 7 november voor 13:00 uur jouw reactie in met het volgende:

  • Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
  • Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor het COA werkt.
  • Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
  • Geplande vakantie.
  • We ontvangen graag jouw bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld.

Deze vacature kan mogelijk eerder sluiten bij het vinden van een passende kandidaat.

Je profiel
  • Minimaal 5 jaar werkervaring als HR-adviseur binnen een complexe en dynamische omgeving.
  • Ervaring als HR-adviseur binnen een overheids- en/of uitvoeringsorganisatie.
  • Je bent in het bezit van een hbo-diploma.

Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 601
Neem contact op met Lindsey Moesman

Vergelijkbare vacatures