Compagnon
Home/vacatures
Interim

Strategisch Teamlead HR-advies & Beleid bij het SBB (detachering)

Voor de Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven zijn wij op zoek naar een ervaren Team lead HR advies en beleid. De opdracht betreft een duur van 6 maanden gedurende 36 uur per week.


Let op: Deze rol kan worden vervuld op basis van ZZP en detachering

Header Banner Image
Onderwijs en wetenschap
Zoetermeer
Academisch (WO)
> 5 jaar
Interesse in deze vacature?  Neem contact op  ofDirect reageren

De functie

SBB zit in een transitie met als doel om toekomstbestendig, wendbaar en efficiënt de ambities te realiseren. HR groeit naar een klantgerichte en data gedreven HR-organisatie, die efficiënte HR-services biedt én die samen met de klant middels co-creatie bouwt aan HR-businesspartnerschap. De HR-teamlead is de drijvende kracht die ervoor zorgt het team in positie komt, beter samenwerkt en het team en de adviseurs zich ontwikkelen. De Manager HR en Facilitair geeft hiërarchisch leiding en stuurt op de inhoud.


Jouw taken:

  • Coachen en begeleiden van de adviseurs op hun persoonlijke ontwikkeling en de vakinhoud.
  • Versterken van de samenwerking tussen adviseurs en daarmee de positionering van het team als businesspartner van de organisatie.
  • Systemisch schonen van de plek om deze klaar te maken voor de start van een vaste teammanager.

De organisatie

De Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven verbindt beroepsonderwijs en bedrijfsleven om studenten optimaal voor te bereiden op de arbeidsmarkt. De organisatie erkent en begeleidt leerbedrijven en zorgt voor voldoende en kwalitatief goede stage- en leerwerkplekken. Daarnaast adviseert SBB over de inhoud en actualiteit van mbo-kwalificaties, zodat deze aansluiten bij ontwikkelingen in het werkveld. Met haar landelijke rol draagt SBB bij aan een sterke, toekomstgerichte aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt.

Het aanbod

Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk 11 februari om 14:00 jouw reactie in met het volgende:

  • Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
  • Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor deze organisatie werkt.
  • Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
  • Geplande vakantie.
  • We ontvangen graag jouw bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld.
Je profiel
  • Beschikt aantoonbaar over wo- werk- en -denkniveau.
  • Je hebt diepgaande inhoudelijke kennis van het verantwoordelijkheidsgebied en van het bestuurlijk veld en stakeholders.
  • Ervaring met afwikkeling van reorganisatietrajecten en met HR-transitie begeleiden
  • Je hebt ervaring met de professionalisering van een HR-team, coaching en systemisch werken.


Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Direct reageren

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 893
Neem contact op met Lindsey Moesman

Vergelijkbare vacatures

Adviseur externe inhuur en W&S (detachering)

  • Schagen
  • 36-24 uur
  • HBO
  • > 2 jaar

Voor de Gemeente Schagen zijn we op zoek naar een ervaren adviseur externe inhuur en W&S. De opdracht betreft een duur van 6 maanden gedurende 36 uur per week.


Let op: Deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis van detachering

Manager HR Strategie & Organisatieontwikkeling (interim)

  • 'S-Hertogenbosch
  • 28-32 uur
  • HBO
  • > 10 jaar

Voor de gemeente 's-Hertogenbosch, de afdeling Personele Zaken zijn wij op zoek naar een Manager HR Strategie & Organisatieontwikkeling, voor 28-32 uur per week. De startdatum staat gepland op 15 maart 2026, en de opdracht duurt t/m 31-12-2026.

HR-officer Payroll

  • Rotterdam
  • 32-40 uur
  • € 3.500 - € 4.500
  • > 2 jaar

Heb jij een goed begrip van payrollprocessen en weet jij als geen ander hoe cao-afspraken in de praktijk moeten worden toegepast? Dan is deze rol jou op het lijf geschreven!

HR-adviseur bij de Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden

  • Gelederland
  • 28-32 uur
  • HBO
  • > 2 jaar

Voor de Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden zijn wij op zoek naar HR-adviseur. De opdracht betreft een duur van 7 maanden gedurende minimaal 28 uur per week.


Let op: Deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis van detachering

HR-aviseur bij de Politie (detachering)

  • Driebergen-Rijsenburg
  • 36 uur
  • HBO
  • > 5 jaar

Voor de Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies van de Politie zijn wij op zoek naar een ervaren HR-adviseur. De opdracht betreft een duur van 6 maanden gedurende 36 uur per week.


Let op: Deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis van detachering

HR-administrator

  • Nederland
  • 32-40 uur
  • € 4.500 - € 5.500
  • > 5 jaar

De HR-omgeving groeit sneller dan de structuur. De HR-administratie is deels centraal, deels lokaal, en daar mag jij orde in de chaos brengen.

Jij wordt de aanvoerder van HR-operations; degene die overzicht creëert, processen strak trekt en HR-businesspartners en lokale HR-collega’s meeneemt in één manier van werken. Waar het uitgangspunt is: zowel kwaliteit als snelheid.