Interim

Sourcers 2FTE - (detachering)

Voor de Koninklijke Marine (Defensie) in Den Helder zijn wij op zoek naar twee sourcers voor 32-38 uur per week, gedurende 9 maanden lang. In verband met een VGB-B onderzoek staat de startdatum gepland op 1 augustus 2026.


Let op: deze opdracht is enkel uit te voeren o.b.v. detachering.

Rebecca Lagendijk en Felix Uijttenboogaard Compagnon
Overheid
Den Helder
32-38 uur
HBO
Interesse in deze vacature?  Neem contact op  ofDirect reageren

De functie

Als Sourcer houd je je bezig met de volgende werkzaamheden:

  • Kandidaten zoeken (sourcing) via platforms zoals LinkedIn, vacaturebanken, databases en soms via social media of events (boolean search, talent mapping).
  • Benaderen van kandidaten via InMail en e-mail en kandidaten enthousiasmeren voor de functie en organisatie.
  • Talentpools opbouwen voor korte en lange termijn, met nadruk bij schaarse profielen.
  • Voorselectie doen op basis van ervaring, motivatie en beschikbaarheid.
  • Marktinformatie verzamelen over talentbeschikbaarheid, schaarste en concurrentie om het recruitmentproces te versterken.
  • Employer branding ondersteunen.
  • Nauw samenwerken met Hoofd Recruitment, junior en senior recruiters, junior coördinator, recruitmentadviseur en communicatieadviseur.

Daarnaast word je minimaal 2 dagen per week verwacht op de locatie in Den Helder. Hybride werken is dus wel mogelijk.

De organisatie

De Koninklijke Marine, wat valt onder het Ministerie van Defensie, beschermt de belangen van Nederland op zee. Vanuit Den Helder worden marineschepen en onderzeeboten ingezet voor Defenise, veiligheid, internationale missies en hulpverlening bij noodsituaties.

Logo Koninklijke Marechaussee (cut).png
Het aanbod

Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.

 

Wat bieden wij?

  • Een salaris passend bij de opdracht, reiskostenvergoeding (€ 0,23 per kilometer) en vakantiegeld (8%).
  • Thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag) en 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
  • Persoonlijke begeleiding en toegang tot onze HR-experts.
  • Volledige naleving van wet- en regelgeving voor overheidsinhuur.

Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk 8 juni voor 9:00 uur jouw reactie in met het volgende:

  • Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
  • Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor deze organisatie werkt.
  • Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
  • Geplande vakantie.
  • We ontvangen graag jouw bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld.
Je profiel
  • Afgerond mbo 3/4 diploma in de richting van HRM/Recruitment of gelijkwaardig.
  • Minimaal 1-2 jaar aantoonbare werkervaring opgedaan op het gebeid van recruitment in de afgelopen 5 jaar.
  • Minimaal 1-2 jaar aantoonbare werkervaring specifiek als sourcer in de afgelopen 5 jaar.
  • Aantoonbare ervaring met recruitmenttools en platforms zoals LinkedIn Recruiter, Indeed (Smart Sourcing) en/of vergelijkbare systemen.
  • Aantoonbare ervaring met Microsoft Office (Outlook, Word en Excel).
  • Basiskennis van Applicant Tracking Systems (ATS) en/of CRM-systemen binnen recruitment.
  • Beschikbaar voor 32-38 uur per week, en bent daarnaast bereid om te reizen naar verschillende locaties.
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal (C1/C2) in woord en geschrift; en een goede beheersing van de Engelse taal is een wens.

Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 1328
Lindsey.jpg
Neem contact op met Lindsey Moesman

Vergelijkbare vacatures