Interim

Senior Verzuim Adviseur bij de Belastingdienst

Voor de Belastingdienst zijn wij op zoek naar een Senior Verzuim Adviseur. De opdracht betreft een duur van 9 maanden gedurende 32 tot 36 uur per week.


Let op: deze vacature kan alleen worden vervuld op basis van detachering.

Header Banner Image
Overheid
Utrecht
32-36 uur
HBO
> 5 jaar
Interesse in deze vacature?  Neem contact op  ofDirect reageren

De functie

We zoeken een ervaren Senior Verzuim Adviseur of Re-integratieadviseur.

  • De focus ligt op de ondersteuning van de HR-businesspartners in complexe verzuimcasuïstiek.
  • Daarnaast maakt je een inventarisatie van de lopende verzuimdossiers, zodat gerichte interventies ingezet kunnen worden. Dit gebeurt in nauwe afstemming met de specialisten van de Arbodienst en andere interne betrokkenen zoals re-integratieadviseurs, bedrijfsmaatschappelijk werkers en juristen.
  • Je komt met verbeterinitiatieven ten aanzien van verzuimpreventie en een pragmatische werkwijze om verzuimanalyses te laten werken voor de organisatie. Aan de hand van analyses worden acties uitgezet die bijdragen aan het verlagen van het verzuim en het omzetten naar een toekomstbestendig verzuimbeleid met duidelijke verantwoordelijkheden en werkprocessen.

De adviseur werkt samen met HRBP en collega’s uit het HR beleidsteam.

De organisatie

De Belastingdienst is een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Financiën en verantwoordelijk voor het heffen en innen van belastingen en premies in Nederland. Daarnaast voert de organisatie taken uit op het gebied van toeslagen en douane (via afzonderlijke organisatieonderdelen binnen het ministerie). De Belastingdienst ondersteunt burgers en bedrijven met dienstverlening, toezicht en handhaving. Met focus op rechtmatigheid, betrouwbaarheid en digitalisering draagt de organisatie bij aan de financiering van publieke voorzieningen en een solide overheidsfinanciën.

Het aanbod

Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.

 

Wat bieden wij?

  • Een salaris passend bij de opdracht, reiskostenvergoeding (€ 0,23 per kilometer) en vakantiegeld (8%).
  • Thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag) en 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
  • Persoonlijke begeleiding en toegang tot onze HR-experts.
  • Volledige naleving van wet- en regelgeving voor overheidsinhuur.

Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk 17 februari om 9:00 jouw reactie in met het volgende:

  • Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
  • Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor deze organisatie werkt.
  • Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
  • Geplande vakantie.
  • We ontvangen graag jouw bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld.


Je profiel
  • Hbo -werk- en denkniveau, aantoonbaar door een afgeronde opleiding op het terrein HRM en/of verzuim.
  • Minimaal 5 jaar ervaring als HR-businesspartner, HR-adviseur of re-integratieadviseur in een adviserende rol richting business/lijnmanagement op gebied van verzuim.
  • Minimaal 2 jaar recente ervaring in een rol waarin verzuim een belangrijk component was.
  • Kennis van en ervaring met verzuimproblematiek en relevante wet- en regelgeving.
  • Ervaring met coaching en ondersteuning van leidinggevenden.
  • Bekend met cijferanalyses en hier acties op in kunnen zetten.
  • Ervaring met beïnvloeding en omgaan met weerstand.
  • Bekend met werken bij de Rijksoverheid.

Alle functie-eisen en wensen dienen puntsgewijs toegelicht te zijn in het cv.

Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 913
Neem contact op met Lindsey Moesman

Vergelijkbare vacatures