Als HR-adviseur ben je een stevige gesprekspartner voor managers, afdelingshoofden en teamleiders.
- Je biedt maatwerkadvies op thema’s als rechtspositie en arbeidsvoorwaarden, duurzame inzetbaarheid, werving & selectie.
- Je hebt een sterk informerende en ondersteunende rol waarin van jou wordt verwacht dat je flexibel bent en je ook pro-actief opstelt. Jij houdt ervan het overzicht te houden, de juiste vragen te stellen en advies te geven. Managementinformatie genereer en analyseer je.
- Je stemt veel af met meerdere collega’s binnen de RJJI, leidinggevenden en externe organisaties, zoals met het SSC DJI (Shared Service Center DJI) en P-Direkt (personeelsinformatie- en salarissysteem).
Samen met een enthousiast HR-team werk je aan een professionele uitvoering en toepassing van regelgeving zoals opgenomen in de CAO Rijk. Ons HR team staat midden in de organisatie en is volop in ontwikkeling. Dit vraagt om iemand die scherp analyseert, de omgeving goed aanvoelt, sterk samenwerkt en steeds op zoek is naar verbetering en resultaat. Je krijgt veel ruimte om zelfstandig te werken, maar stemt ook actief af met het HR-team en andere partners binnen DJI.