Compagnon - 25 jaar
Home/vacatures
Interim

Senior HR Adviseur (zzp)

Voor de Gemeente Stichtse Vecht zijn wij op zoek naar een senior HR-adviseur met een specialisatie in het sociaal domein. Dit is een opdracht voor 32 uur tot het einde van het jaar.

Header Banner Image
Overheid
Gemeente Stichtse Vecht
HBO
> 5 jaar
Interesse in deze vacature?  Neem contact op  ofDirect reageren

De functie

Jarenlang verliep de toegang tot jeugdhulp en Wmo in Stichtse Vecht via de wijkteams van TIM SV. Ooit was dat bedoeld om hulp dicht bij de inwoners te organiseren. Maar inmiddels zien we dat deze aanpak wringt. Na onderzoek blijkt de conclusie dat de toegangstaken beter bij de gemeente thuishoren.


  • De voorgestelde verandering is geen kleine aanpassing, maar een stevige koerswijziging. In plaats van het uitbesteden aan een externe partij zoals TIM SV, komt de toegang binnen de gemeentelijke organisatie te liggen. Dat betekent onder meer:Duidelijke scheiding tussen toegang en begeleiding;
  • Directe sturing en opdrachtgeverschap vanuit de gemeentelijke organisatie;
  • Betere monitoring en inzicht in wachttijden en resultaten;
  • Meer invloed op de manier van werken en de teamcultuur.

We spreken hier dus niet over een simpele reorganisatie, maar over een transitie en wijziging in de werkwijze. Een bestuurlijke opgave van formaat die op 1 januari 2027 gerealiseerd moet zijn


Wat is de opdracht

Om deze verandering te laten slagen zijn er verschillende werklijnen vastgesteld om deze transitie te doen slagen. Voor twee werklijnen is inzet vanuit HR noodzakelijk, te weten:

 

  1. Transitie medewerkers & taken:  
  • Zorgvuldig beëindigen van het contract met TIM SV (samenwerking met Juridische zaken en het businessteam Tim SV).
  • Regelen van een warme overdracht van medewerkers en taken.
  • Juridisch en praktisch organiseren van de personele overgang.

 

  1. Professionele identiteit & teamontwikkeling:
  • Opstellen van een teamprofiel; inschatting type aansturing management,
  • Inrichten van professionele ruimte, mandaten en ontwikkellijnen.
  • Versterken van leiderschap en vakmanschap.


Als Senior HR-adviseur ben je inhoudsdeskundig en vanuit HR verantwoordelijk voor bovenstaande lijnen.

De organisatie

Gemeente Stichtse Vecht is met 66.000 inwoners de 6e gemeente in de provincie Utrecht, gelegen tussen Utrecht en Amsterdam. In ons gemeentehuis en vanuit huis werken ruim 500 ondernemende collega’s. Van breed inzetbare adviseurs tot specialisten in hun vakgebied: onze functies zijn divers. Wij werken dagelijks aan maatschappelijke vraagstukken die invloed hebben op het welzijn en de leefomgeving van onze inwoners. Collega’s voelen zich verbonden met de organisatie en gemeente. De lijnen zijn kort en de mogelijkheden groot.


Stichtse Vecht is nieuwsgierig, ondernemend en altijd in beweging. Succesvol zijn op het snijvlak van politiek, samenleving en de gemeentelijke organisatie is een flinke uitdaging. Onze inwoners voelen zich betrokken bij hun gemeente en denken graag actief mee. Dat vraagt om een brede blik en frisse ideeën. Onze kernwaarden zijn daarom: respectvol, open en lef! Naast hard werken is er ook ruimte voor gezelligheid, persoonlijke ontwikkeling en een mooie wandeling langs de Vecht.

Het aanbod

Heb je interesse in deze vacature? Stuur ons dan uiterlijk donderdag 9 oktober voor 09:00 uur:

 

  • Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
  • Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor de instantie werkt.
  • Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
  • Geplande vakantie.
  • We ontvangen graag jouw bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld of je uurtarief all-in excl. btw.

 

Deze vacature kan mogelijk eerder sluiten bij het vinden van een passende kandidaat.

 

Je profiel

Het sociaal domein is bekend voor jou en je vindt het een uitdaging om in een complex werkveld vanuit jouw expertise deze transitie tot een succes te maken. Je adviezen zijn van hoogwaardige kwaliteit, onderbouwd vanuit jouw ervaring, maar uiteraard geldt voor iedereen dat je niet de wijsheid in pacht hoeft te hebben. Je beschikt over veel zelfstartend vermogen, je bent communicatief zeer sterk, en je kunt heel goed luisteren om zo de vraag achter de vraag te achterhalen. Daarnaast ben je goed in staat overzicht in je werk te houden en je kunt gemakkelijk en snel schakelen op verschillende niveaus. Tot slot kun je ook met de spreekwoordelijke ‘poten in de klei’ staan om de opdracht te klaren.


  • Minimaal 8 jaar ervaring als HR adviseur in het sociaal domein.
  • Je brengt op het gebied van HR rust, overzicht en energie in deze transitiefase.
  • Je bent vanaf de start 8 tot 16 uur per week inzetbaar en dit kan in de loop van 2026 verder uitgebreid worden naar maximaal 32 uur.
  • Je bent een natuurlijke verbinder, denkt vooruit en handelt doortastend.

Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Direct reageren

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 515
Neem contact op met Tanja Pieksma

Vergelijkbare vacatures

HR-coördinator

  • Schiphol Rijk
  • € 3.336 - € 4.698
  • HBO
  • > 2 jaar

Ben jij een doorgewinterde HR-officer, en, toe aan verbreding in je functie? Bij Menzies kan dat! In deze dynamische rol ligt de focus blijvend op de administratieve processen maar ondersteun je daarnaast de HR-manager, bij recruitment en pak je adviestaken op. Werkweek: 38 uur. Locatie Schiphol Rijk.

Manager HRM bij Bedrijfsvoeringseenheid Bommelerwaard (Detachering)

  • Kerkdriel
  • Academisch (WO)
  • > 1 jaar

Voor de Bedrijfsvoeringeenheid Bommelwaard zijn wij op zoek naar een manager HRM voor 24-32 uur per week. De opdracht heeft een duur van 6 maanden met twee opties van verlenging van 3 maanden.


Let op: Deze vacature kan alleen vervuld worden op basis van detachering.

Corporate Recruiter (detachering)

  • Nijmegen

Voor de gemeente Nijmegen zijn wij op zoek naar een corporate recruiter voor 16 - 24 uur per week, gedurende 6 maanden (met optie tot 1x 3 maanden verlenging).


Let op: deze opdracht is enkel uit te voeren o.b.v. detachering.

HR-adviseur

  • De Lier
  • € 3.400 - € 4.600
  • HBO
  • > 2 jaar

Ben jij een HR-medewerker of HR-officer die al wat ervaring heeft opgebouwd? Maar vind jij het bijvoorbeeld leuk om je veel meer op verzuim en projecten te richten? Of ben jij een HR-adviseur die graag een stapje terug doet naar een HR-officer rol gericht op verzuim en projecten? Dan is deze rol wellicht iets voor jou. Interesse? Solliciteer!

HR-adviseur

  • Nieuwerkerk aan den IJssel
  • € 4.500 - € 5.500
  • HBO
  • > 5 jaar

Ben jij een proactieve, zelfstandige HR-professional met ervaring in een allround HR-rol? Heb je de ambitie om zowel operationele als strategische HR-vraagstukken aan te pakken en ben je klaar om managers te adviseren en te ondersteunen? Dan is deze rol als HR-adviseur de uitdaging die je zoekt!

P&O - Programmamanager Leiderschapsontwikkeling (ZZP)

  • Amsterdam
  • Academisch (WO)
  • > 5 jaar

Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij opzoek naar een programmamanager leiderschapsontwikkeling voor 32-36 uur per week. De opdracht heeft een duur van 12 maanden met een optie tot verlenging.


Let op: deze vacature kan alleen worden vervuld op basis van ZZP