Ben jij een doorgewinterde HR-officer, en, toe aan verbreding in je functie? Bij Menzies kan dat! In deze dynamische rol ligt de focus blijvend op de administratieve processen maar ondersteun je daarnaast de HR-manager, bij recruitment en pak je adviestaken op. Werkweek: 38 uur. Locatie Schiphol Rijk.
Voor de HR-afdeling zijn wij op zoek naar een HR-collega met (ruime) ervaring als HR-officer en die bekwaam genoeg is om adviseurstaken op te pakken. De functie is een combinatie van personeelsadministratie (mutaties voorbereiden voor de payroll, in diensten uit diensten verwerken, contract verlengingen verwerken. Schipholpassen en VGB’s aanvragen, verlengen en stopzetten) en adviseurstaken, zoals: arbeidsovereenkomsten opstellen, ziekteverzuimmeldingen verwerken, sollicitatiegesprekken kunnen voeren.
Ervaring met de bekende Microsoft programma’s, ADP payroll en Succesfactors (Empower) is een pré.
Een greep uit de werkzaamheden:
Menzies Aviation (Support Services) BV is een toonaangevende speler in de luchtvaartindustrie, gespecialiseerd in het leveren van hoogwaardige ondersteunende diensten. Met een sterke focus op klanttevredenheid en operationele efficiëntie, biedt Menzies een breed scala aan diensten aan luchthavens en luchtvaartmaatschappijen.
Het bedrijf is gevestigd op Schiphol Rijk en heeft een dynamische werkomgeving waar teamwork en samenwerking centraal staan. Menzies streeft naar continue verbetering en innovatie in al zijn processen. De organisatie waardeert diversiteit en inclusie en biedt gelijke kansen aan alle medewerkers. Menzies investeert in de ontwikkeling van zijn personeel en biedt mogelijkheden voor groei en carrièreontwikkeling. Met een sterke nadruk op veiligheid en compliance, zorgt Menzies ervoor dat alle medewerkers zich bewust zijn van hun verantwoordelijkheden. Het bedrijf heeft een cultuur van open communicatie en ondersteuning, wat bijdraagt aan een positieve werksfeer. Menzies Aviation is trots op zijn bijdrage aan de luchtvaartsector en zijn rol in het ondersteunen van de wereldwijde reisindustrie.
Het HR-team bestaat uit een HR-manager, een HR-officer en een salarisadministrateur voor twee dagen per week. Gezien de groeiplannen in de toekomst komt deze vacature vacant. In deze rol past een echte teamplayer want je doet het werk met elkaar.
In de functie past een stabiele, behulpzame persoonlijkheid, een echte teamplayer met een flexibele instelling. Iemand die gestructureerd is en netjes werkt en houdt van een dynamische, snel veranderende omgeving en een directe, open communicatie. Je bent respectvol naar een ander, ondersteunend, vriendelijk en gedreven in je werk. Je vindt het leuk om veel op kantoor te werken. Je werkt gefocust en bent als persoon betrouwbaar.
Bij een vijfdaagse werkweek mag er 1 dag hybride gewerkt worden na een gedegen inwerkperiode.
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
