Interim

Corporate Recruiter (detachering)

Voor de gemeente Nijmegen zijn wij op zoek naar een corporate recruiter voor 16 - 24 uur per week, gedurende 6 maanden (met optie tot 1x 3 maanden verlenging).


Let op: deze opdracht is enkel uit te voeren o.b.v. detachering.

Header Banner Image
Overheid
Nijmegen
Interesse in deze vacature?  Neem contact op  ofDirect reageren

De functie

De reden van deze opdracht is de ziekte van een collega waardoor de collega's bij recruitment tijdelijk andere taken erbij doen. Je opdrachtgever is het hoofd P&O; Je stemt je werkzaamheden af binnen het team Werving met de 2 specialisten W&S en de andere corporate recruiter.


Als corporate recruiter ben je het eerste aanspreekpunt op het gebied van externe vacatures voor de manager/opdrachtgever:

  • Je voert de intakegesprekken met de manager/opdrachtgever.
  • Je bouwt de tekst van de interne vacatures om naar een aantrekkelijke, inclusieve en wervende tekst, passend bij ons werkgeversmerk.
  • Je maakt één keer per week een overzicht van de nieuwste vacatures die je deelt op onze LinkedIn- pagina.
  • Je plaatst de door jou gemaakte vacatures online op o.a. onze vacaturesite, werkeningelderland.nl en LinkedIn.
  • Je benadert potentieel passende kandidaten in onze open sollicitaties en de reacties op eerdere vacatures én door actief te werven op LinkedIn.
  • Je voert kennismakingsgesprekken met kandidaten die geïnteresseerd zijn om bij de gemeente Nijmegen te werken en je onderhoudt de mailbox "werving" waarin diverse wervingsvragen gesteld worden.
  • Na het sluiten van de reactietermijn van een vacature, maak je op basis van afgestemde criteria een voorselectie die je aan de vacature- eigenaar voorlegt.

De organisatie

Werken voor een stad met ambitie. Dit is Nijmegen: de oudste stad van Nederland. Een levendige universiteitsstad met een rijke historie. Een aantrekkelijke winkelstad met een breed cultureel aanbod, Bourgondisch en gastvrij. Een stad die grenst aan mooie en uitgestrekte natuurgebieden, voor wie juist de rust zoekt. Een prachtige stad om in te wonen... en te werken.

Het aanbod

Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.

 

Wat bieden wij?

  • Een salaris passend bij de opdracht, reiskostenvergoeding (€ 0,23 per kilometer) en vakantiegeld (8%).
  • Thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag) en 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
  • Persoonlijke begeleiding en toegang tot onze HR-experts.
  • Volledige naleving van wet- en regelgeving voor overheidsinhuur.

Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk voor woensdag 15 oktober voor 09:00 uur jouw reactie in met het volgende:

  • Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
  • Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor deze organisatie werkt.
  • Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
  • Geplande vakantie.
  • We ontvangen graag jouw bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld.

Deze vacature kan mogelijk eerder sluiten bij het vinden van een passende kandidaat.

Je profiel
  • Je beschikt over een hbo werk- en denkniveau, dit is aantoonbaar door je opleiding en/ of werkervaring.
  • Aantoonbaar minimaal 3 jaar recente ervaring in de rol van corporate recruiter binnen een complexe overheidsorganisatie.
  • Je beschikt over een Linkedin Recruiter Seat en aantoonbaar ervaring met werving via dit kanaal.
  • Je hebt aantoonbaar ervaring met schrijven van inclusieve, en wervende vacatureteksten (geef hiervan maximaal 2 voorbeelden in je motivatiebrief).

Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 519
Neem contact op met Lindsey Moesman

Vergelijkbare vacatures