Interim

Senior HR-adviseur (detachering)

Voor de Gemeente Stichtse Vecht zijn wij op zoek naar een senior HR-adviseur, De opdracht betreft een duur tot het einde van het jaar gedurende 32 uur per week.


Let op: Deze vacature kan worden vervuld op basis van ZZP en detachering.

Header Banner Image
Overheid
Stichtse Vecht
32 uur
HBO
> 5 jaar
Interesse in deze vacature?  Neem contact op  ofDirect reageren

De functie

  • Als senior HR-adviseur ga jij je in ieder geval bezighouden met de ontwikkeling van de gemeentelijke toegang voor Jeugdhulp en wmo-begeleiding en de afbouw van TIM Stichtse Vecht. Hierbij heb jij een spin in het web rol bij de werklijn HR & Organisatie. Daarbij komen in ieder geval de volgende taken aan bod:Adviseren bij het bepalen van de formatie en het teamprofiel.
  • Adviseren op de arbeidsvoorwaardelijke mogelijkheden als medewerkers van TIM Stichtse Vecht in dienst treden, waarbij de continuïteit van zorg leidend is.
  • Adviseren van de manager bij de teamvorming van een nieuw team en de borging van cultuur.
  • Adviseren over het verder ontwikkelen van leiderschap en vakmanschap (inhoudelijke ontwikkeling).


Als Senior HR-adviseur ben je inhoudsdeskundig en mede verantwoordelijk voor bovenstaande punten. Je werkt hierbij nauw samen met de manager van het nieuwe team. Daarnaast ben je de HR-adviseur van de (toekomstig) programmamanager, waarbij je proactief adviseert om risico’s op het gebied van personeel te verkleinen. Waar nodig adviseer je in de andere drie projecten.

De organisatie

De Gemeente Stichtse Vecht is een uitgestrekte gemeente in de provincie Utrecht, bestaande uit meerdere dorpen en kernen langs de rivier de Vecht. De gemeente werkt aan thema’s als leefbaarheid, woningbouw, duurzaamheid en een sterk sociaal domein. In samenwerking met inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners stimuleert Stichtse Vecht participatie en gemeenschapskracht. Met aandacht voor cultuurhistorie, groen en water bouwt de gemeente aan een toekomstbestendige leefomgeving.

Het aanbod

Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk 5 mart om 9:00 uur jouw reactie in met het volgende:

  • Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
  • Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor deze organisatie werkt.
  • Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
  • Geplande vakantie.
  • We ontvangen graag jouw bruto uurtarief.
Je profiel
  • Ruime ervaring als HR-adviseur in het sociaal domein en bij voorkeur heb je ervaring met dergelijke transities.
  • Rust, overzicht en energie in deze transitiefase op het gebied van HR.
  • Nieuwsgierig, ondernemend en zelfredzaam, de back-up vanuit de unit HR-advies is beperkt.
  • Executiekracht, gewend om plan- en projectmatig te werken en doortastend.
  • Gemeente ervaring is een pre.

Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 988
Neem contact op met Lise Marcoen

Vergelijkbare vacatures