Binnen het Directoraat Generaal Dienst Toeslagen is er sprake van een grotere behoefte aan het (opnieuw) indelen en waarderen van functies in het Functiegebouw Rijk (FGR). Het betreft in de inhuurperiode in ieder geval 50 tot 70 nieuwe of gewijzigde functies die moeten worden ingedeeld. Informatie over de functies wordt door de opdrachtgever vanuit de 1e lijn HR ondersteuning in concept aangeleverd in de vorm van werkpakketbeschrijvingen.
De opdrachtnemer beoordeeld het concept op toepasbaarheid en werkt desgewenst het concept verder uit in samenwerking met de 1e lijn HR ondersteuner. De opdrachtnemer kan ook worden gevraagd om aan de voorkant in het schrijfproces mee te denken en om een inhoudelijke bijdrage te leveren aan het opstellen van de functiebeschrijving. De werkpakketbeschrijvingen worden middels interviews door opdrachtnemer vertaald in concrete functiebeelden die als basis dienen voor de FGR-indeling.
Er wordt een FGR-indelingsadvies geschreven die moet worden onderbouwd volgens de daarvoor geldende richtlijnen (indeling functiefamilie, indeling functiegroep, indeling functieniveau, aangeven waarom niet het naast hogere en naast lagere niveau van toepassing is). Het type functies varieert van management tot uitvoering (sterk IV / ICT gericht) en (bestuurlijke) ondersteuning. In sommige gevallen dient er niet alleen afstemming te zijn met de opdrachtgever van de specifieke functie maar ook met organisatieadviseurs van dMMC, afdeling Mensen team OO.
Het Dienst Toeslagen is een directoraat-generaal binnen het ministerie van Financiën en verantwoordelijk voor de uitvoering van inkomensafhankelijke toeslagen. De organisatie verstrekt onder meer zorgtoeslag, huurtoeslag, kinderopvangtoeslag en kindgebonden budget. Dienst Toeslagen ondersteunt miljoenen huishoudens bij het betalen van noodzakelijke kosten en ziet toe op een rechtmatige en zorgvuldige uitvoering. Met focus op herstel, dienstverlening en verbetering van processen werkt de organisatie aan vertrouwen en menselijke maat in de uitvoering.
Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.
Wat bieden wij?
Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk dinsdag 3 maart om 9:00 uur jouw reactie in met het volgende:
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
