De Senior HR-businesspartner is een strategisch sparringpartner voor directies en/of programma’s en verbindt organisatiebrede HR-thema’s met de praktijk. De senior opereert in een complex bestuurlijk en politiek speelveld en adviseert op strategisch niveau over zowel langere termijnvraagstukken als dagelijkse HR-dynamiek.
Tegelijk staat de Senior HRBP met de voeten in de klei: hij/zij handelt zelfstandig complexe HR-casuïstiek af, blijft nauw verbonden met de werkpraktijk en zorgt dat strategische keuzes daadwerkelijk landen in de operatie.
De senior voert regie over de gehele HR-keten, borgt de kwaliteit van HR-advies, optimaliseert processen en draagt bij aan de ontwikkeling en positionering van het HR BP vak. Daarnaast vervult de senior een coachende en inspirerende rol binnen het team, fungeert als vraagbaak en ondersteunt collega’s bij lastige cases. Ook vertegenwoordigt de senior het team extern en fungeert als escalatiepunt voor complexe situaties. In sommige contexten (zoals bij directie Toeslagen) stuurt de senior bovendien functioneel de HRBP’s binnen de keten aan.
Kortom: de Senior HR-businesspartner stuurt, verbindt en professionaliseert, én staat zelf stevig in de uitvoering — en borgt daarmee strategische én praktische HR-impact voor de organisatie.
Het Dienst Toeslagen is een directoraat-generaal binnen het Ministerie van Financiën en verantwoordelijk voor de uitvoering van inkomensafhankelijke toeslagen. De organisatie verstrekt onder meer zorgtoeslag, huurtoeslag, kinderopvangtoeslag en kindgebonden budget. Dienst Toeslagen ondersteunt miljoenen huishoudens bij het betalen van noodzakelijke kosten en ziet toe op een rechtmatige en zorgvuldige uitvoering. Met focus op herstel, dienstverlening en verbetering van processen werkt de organisatie aan vertrouwen en menselijke maat in de uitvoering.
Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.
Wat bieden wij?
Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk 3 maart om 12 uur jouw reactie in met het volgende:
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
