Interim

Sectormanager Mens, Werk en Organisatie (MWO)

Voor de Provincie Noord Holland zijn we op zoek naar een Sectormanager Mens, Werk en Organisatie (MWO). De opdracht heeft een duur van 7 maanden, 32 uur per week. De beoogde startdatum is 21 september 2026.


Let op: deze opdracht kan zowel worden vervuld op basis van detachering als zzp.

Romy van genderen, marieke rogels, Jaco de pee en Joris Otten - Compagnon
Overheid
Haarlem
32 uur
HBO/WO
Interesse in deze vacature?  Neem contact op  ofDirect reageren

De functie

Als Interim Sectormanager Mens, Werk en Organisatie (MWO) geef je leiding aan een sector van circa 50 medewerkers, verdeeld over meerdere teams en disciplines zoals organisatieontwikkeling, Leren & Ontwikkelen, arbo, recruitment, HR-advies en arbeidsrecht. Je zorgt voor continuïteit en stabiliteit binnen de sector en geeft tegelijkertijd richting aan de verdere ontwikkeling van MWO als strategische partner binnen de organisatie.

Je bent eindverantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en het personeelsmanagement en creëert overzicht, focus en duidelijke prioriteiten. Daarbij stimuleer je eigenaarschap, samenwerking en aanspreekbaarheid en zorg je voor voortgang op personele en organisatorische vraagstukken.


Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

  • Eindverantwoordelijk aansturen van de sector MWO en de verschillende teams en units.
  • Sturen op resultaten, prioriteiten, voortgang en samenhang.
  • Verantwoordelijkheid dragen voor personeelsmanagement, waaronder inzetbaarheid, ontwikkeling, functioneren, verzuim en verbetertrajecten.
  • Versterken van de samenwerking binnen MWO en over team-, sector- en directiegrenzen heen.
  • Doorontwikkelen van MWO als geïntegreerde sector en versterken van de ketensamenwerking.
  • Verbeteringen realiseren in structuur, processen, rolverdeling en werkwijzen.
  • Richting geven aan veranderopgaven rondom leiderschap, samenwerking en wendbaarheid.
  • Actualiseren van de missie, visie en strategie van MWO en deze vertalen naar een concreet meerjarenplan 2027-2030.
  • Deelnemen aan het MT Concernzaken en optreden als sparringpartner voor directie en ondernemingsraad.
  • Afstemmen met OR, vakbonden, andere directies en relevante stakeholders binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
  • De opdracht vraagt om een ervaren manager die snel overzicht creëert, rust en focus brengt en tegelijkertijd beweging weet te realiseren. Je combineert strategisch en tactisch leiderschap met actuele kennis van HR, organisatieontwikkeling en bedrijfsvoering en weet strategische doelstellingen om te zetten in concrete en duurzaam geïmplementeerde resultaten.

De organisatie

Provincie Noord-Holland werkt aan een aantrekkelijke, bereikbare, duurzame en economisch sterke provincie voor haar inwoners, bedrijven en bezoekers. Vanuit Haarlem werkt de organisatie aan uiteenlopende maatschappelijke opgaven op het gebied van onder andere mobiliteit, wonen, natuur, economie en leefomgeving. Binnen de provincie werken professionals vanuit verschillende disciplines samen aan complexe vraagstukken en toekomstbestendige oplossingen. De organisatie opereert in een dynamische politiek-bestuurlijke omgeving, waarin samenwerking, maatschappelijke impact en goed openbaar bestuur centraal staan.

Logo-provincie-noord-holland-300x131.png
Het aanbod

Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.

 

Wat bieden wij?

  • Een salaris passend bij de opdracht, reiskostenvergoeding (€ 0,25 per kilometer) en vakantiegeld (8%).
  • Thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag) en 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
  • Persoonlijke begeleiding en toegang tot onze HR-experts.
  • Volledige naleving van wet- en regelgeving voor overheidsinhuur.

Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk vrijdag 28 augustus voor 9:00 uur jouw reactie in met het volgende:

  • Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
  • Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor deze organisatie werkt.
  • Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
  • Geplande vakantie.
  • We ontvangen graag jouw bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld.


Je profiel
  • Beschikt over Wo- werk- en -denkniveau.
  • Aantoonbare ervaring als (interim)manager op strategisch en tactisch niveau binnen het HR-domein, waarbij je leiding hebt gegeven aan grotere groepen professionals en teams in ontwikkeling.
  • Minimaal 10 jaar ervaring met organisatieontwikkeling en veranderopgaven.
  • Je hebt bij voorkeur een achtergrond in HRM, organisatiekunde, bestuurskunde of bedrijfskunde.
  • Ervaring binnen de overheid of semipublieke sector.
  • Je hebt ervaring met het stimuleren en versterken van (keten)samenwerking.
  • Ervaring met het leidinggeven aan grotere teams of afdelingen binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en weet rust, focus en eigenaarschap te creëren.
  • Je hebt ervaring met interim-opdrachten en bent in staat om een organisatie en complexe vraagstukken snel te doorgronden. 

Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 1560
Lise Marcoen-1.jpg
Neem contact op met Lise Marcoen

Vergelijkbare vacatures