P&O Adviseur (Detachering)

Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.

Wat bieden wij?

• Een salaris passend bij de opdracht, reiskostenvergoeding (€ 0,25 per kilometer) en vakantiegeld (8%).
• Thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag) en 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Persoonlijke begeleiding en toegang tot onze HR-experts.
• Volledige naleving van wet- en regelgeving voor overheidsinhuur.

Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk maandag 31 augustus voor 9:00 uur jouw reactie in met het volgende:

• Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
• Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor deze organisatie werkt.
• Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
• Geplande vakantie.
• We ontvangen graag jouw bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld.

• Beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift.
• Beschikt over een relevante HBO-opleiding en/of ruime werkervaring op het gebied van HR.
• Kennis van veranderprocessen binnen (overheid) organisaties (structuur, bedrijfsvoering, cultuur).
• Kennis van arbeidsrecht en toepassing van relevante wet- en regelgeving binnen HR.
• Ervaring in het adviseren van directie, MT en leidinggevenden op strategisch en tactisch niveau.
• Ervaring met strategische personeelsplanning binnen complexe organisaties.
• Minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig.

Voor deze rol hebben we verdere toelichting nodig op de onderstaande gunning-criteria:

• Je toont aan dat je ervaring hebt met organisatieveranderingen en reorganisatietrajecten. Beschrijf deze ervaring en licht dit toe met een concreet voorbeeld
• Je toont aan hoe jij leidinggevenden adviseert bij complexe personele vraagstukken en hoe je omgaat met verschillende belangen en prioriteiten. Onderbouw met één praktijkvoorbeeld
• Je toont aan dat je effectief kunt opereren in een organisatie met diverse belangen en stakeholders
• Je hebt recente ervaring met AFAS