Compagnon

Recruitment Consultant Noordoost Nederland

Compagnon heeft de ambitie om in 2025 uit te bereiden, ga je met ons deze uitdaging aan en word jij onze recruitment consultant Noordoost Nederland?


Accountmanager, recruiter, HR-adviseur, fieldmanager: je bent het allemaal. Jij bent het aanspreekpunt voor opdrachtgevers én kandidaten, en ontwikkelt oplossingen voor recruitmentvraagstukken. Daarbij heb je het volledige proces van arbeidsbemiddeling in eigen beheer. Bij ons houd jij van a tot en met z de regie.

 

Header Banner Image
Zakelijke dienstverlening
Gelderland
4076-6875
HBO/WO
> 5 jaar
Interesse in deze vacature?  Neem contact op  ofDirect reageren

De functie

Mensen en organisaties helpen succesvol te zijn op de arbeidsmarkt: dat is jouw missie als recruitment consultant. Hoe je die waarmaakt? Door HR- en recruitment-functies bij onze opdrachtgevers in te vullen. Alles wat daarbij komt kijken – van werving en selectie tot het adviseren van HR-managers – pak je zelfstandig op.


Compagnon heeft een gevestigde naam in de regio’s Amsterdam, Zoetermeer, Utrecht en Den Bosch. Met jouw komst breiden we onze dienstverlening uit naar Noordoost Nederland. Wat vraagt dat van jou? Je bent in staat om je in no-time in te werken als echte Compagnon. Om onze cultuur en werkwijze eigen te maken ben je geregeld op kantoor Utrecht aanwezig, neem je deel in verschillende overlegstructuren waaronder het maandelijkse consultantoverleg.


Compagnon heeft al enkele klanten in deze regio, aan jou de opdracht om deze klantportefeuille uit te bereiden. Hoe? Daar krijg je van ons alle vertrouwen en vrijheid in. Je stelt zelf je plannen op en zorgt voor de invulling en realisatie. Je bent daarin ondernemend en ambitieus en ziet het zitten om met ons niet alleen de business te laten groeien, maar ook jouw team.


Dit zijn je belangrijkste werkzaamheden:

  • Acquireren en invullen van HR-vacatures.
  • Schrijven van vacatureteksten en het voeren van sollicitatiegesprekken.
  • Aansturen van je eigen team van interim-professionals.
  • Adviseren van HR-managers over in-, door- en uitstroom.
  • Opbouwen van duurzame relaties met opdrachtgevers en kandidaten. Je bouwt aan je eigen netwerk dat bestaat uit circa honderd klanten.

Hoe je precies te werk gaat, bepaal je zelf. Je werkt in een zelfsturend team aan je eigen en gezamenlijke doelen.

De organisatie

Compagnon is actief op het gebied van recruitment, interim-management en loopbaanbegeleiding. Dit doen wij met een netwerk van maar liefst 70.000 HR-professionals en samen helpen wij zowel profit- als non-profitorganisaties hun doelstellingen te bereiken. 

Het bedrijf is opgericht met het idee dat samenwerken heel anders kan. Omgaan met elkaar als echte Compagnons is waar het bedrijf voor staat en dit druppelt door naar de samenwerking tussen collega’s. Wij geloven bij Compagnon dat mensen de ruimte moeten hebben om zichzelf te kunnen zijn en om te groeien in hun professionele carrière.  

Het aanbod

Wist je dat Compagnon is verkozen tot Great Place to Work? Onze collega’s komen bij ons op de eerste plaats. We hebben jou dan ook wat te bieden:

  • Een salaris tussen € 3.500,- en € 6.875,- bruto per maand.
  • Interessante bonussen en een uitstekende vervoersregeling.
  • Direct een vast dienstverband voor 32 tot 40 uur per week.
  • Een intern opleidingsprogramma, cursussen en trainingen via ons eigen Compagnon College.
  • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid en volop ruimte om initiatief te nemen.
  • Enthousiaste, professionele én humorvolle collega’s.
Je profiel

Afwachten tot een kandidaat of opdrachtgever belt? Zo werkt het niet voor jou. Jij loopt juist voor de troepen uit. Je bent gedreven en hebt de ambitie om doelstellingen te halen. Wat ook lukt dankzij je commerciële inzicht en overtuigingskracht: je bent een gesprekspartner op niveau en weet anderen deskundig te adviseren. Verder breng je mee:


  • Een hbo- of wo-diploma.
  • Ervaring in arbeidsbemiddeling, met focus op hoger opgeleiden (hbo/wo).
  • Aantoonbare ervaring met new business en commercie; een bewezen trackrecord in het acquireren van nieuwe klanten en het verder uitbouwen van bestaande relaties.
  • Vak volwassenheid: je houdt zelfstandig je eigen business draaiende en hebt een uitgesproken dienstverlenende houding richting opdrachtgevers en kandidaten.


Werk met plezier als een echte Compagnon

Wist je dat wij een gecertificeerd Great Place to Work zijn? Onze medewerkers beoordeelden ons op vertrouwen, trots en plezier. Alleen organisaties die op alle onderdelen de vereiste scores behalen, mogen deze titel voeren.

En dat is nog niet alles. Bij Compagnon besteden we continu aandacht aan jouw ontwikkeling. Direct vanaf de eerste werkdag krijg je de kans om vakinhoudelijk en persoonlijk te groeien. Ons eigen Compagnon College biedt hiervoor de nieuwste tools en mogelijkheden.

Sportief? Jazeker! Zo kun je, als je dat wilt, aansluiten bij onze eigen hardloopclub HRunners of meedoen met een potje padel of crossfit. En elke maandag zorgt de fysiotherapeut dat we in topvorm blijven.

Meer over Great Place to Work
Great Place to work en Compagnon College 3

Wat collega's zeggen

over Compagnon in hun loopbaan

Kiki Cheung - Project Professional - Overheid

HR-project professional

'‘Ik wilde werkgever die echt oog heeft voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Bij Compagnon vond ik precies dat.’'

Sanja van Mensvoort - HR Project Professional - Overheid

HR-project professional overheid

“Ik wilde ontdekken wat bij mij past en mezelf breed oriënteren binnen overheid én HR. Toen ik binnenkwam bij Compagnon voelde ik direct vertrouwen.”

Sharmaine Atmo- recruitment consultant - Compagnong

Recruitment consultant

"Wat Compagnon zo bijzonder maakt, is de combinatie van werkplezier en uitdaging. In mijn 360-gradenfunctie ben ik niet alleen recruiter, maar ook HR-adviseur, accountmanager en fieldmanager. Geen dag is hetzelfde!"

HRipseme 2

Recruitment project professional

"Bij Compagnon voel ik me gewaardeerd. Het is bijzonder om deel uit te maken van een organisatie waar bijna iedereen het als een 'Great Place to Work' ervaart. De cultuur is open en professioneel, en moedigt je aan om jezelf continu te ontwikkelen en het beste uit jezelf te halen."

Tim Ansink - HR Trainee - Compagnon

HR-trainee

“Ik ben erg enthousiast over het traineeship. Het programma is erg breed en er worden veel facetten behandeld die belangrijk zijn voor het werken aan de strategisch kant van HR. Ook merk ik dat iedereen, trainees en trainers, erg enthousiast en leergierig is. Op mijn opdracht, bij Raad voor de Rechtspraak, is iedereen heel behulpzaam en leren zij me de fijne kneepjes van het HR-vak.

Danique Pols - HR-professional Compagnon

HR-project professional

"Geen opdracht of bedrijf is hetzelfde en dat is wat mijn functie als HR-project professional bij Compagnon zo leuk maakt. Iedere opdracht brengt mij in nieuwe situaties met de daarbij behorende uitdagingen."

Lonneke van den Heetkamp - recruitment consultant - Compagnong

Recruitment consultant

"Met oprechte interesse en enthousiasme zet ik me in om de juiste persoon op de juiste plek te krijgen. Het mooiste aan mijn werk? Het verschil maken in iemands loopbaan door écht te luisteren naar de persoon achter het cv."

Romano Timp - HR-project professiona - Compagnon

HR-project professional

"Al mijn opdrachten zijn in de non-profit sector, aangezien ik ervoor koos om onderdeel te worden van team Overheid. Zodoende werk ik nu als HR-officer bij een hele leuke thuiszorgorganisatie. Ik leer veel en krijg energie van de taken die ik al mag oppakken!"

Amanda Korevaar - HR-project professional - Compagnon

HR-trainee

"Na mijn opleiding ben ik direct begonnen als HR-trainee bij Compagnon. Op mijn opdracht, bij GGZ Delfland, heb ik een leuk team aan HR-professionals die ik ondersteun op tactisch en strategisch niveau. Door het traineeship én de intensieve begeleiding vanuit Compagnon en het HR Ontwikkelhuis weet ik zeker dat ik de tools en kennis in huis heb om direct waarde toe te voegen aan organisaties."

Iets voor jou?

Onze procedure is heel eenvoudig

  • Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan

  • Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden

  • Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's

  • Eventueel doe je een assessment voor deze functie

  • Na een succesvolle procedure kun je aan de slag

Heb je nog vragen over deze vacature?

REF 50
Neem contact op met Esmee Ronner

Vergelijkbare vacatures