Als Recruitment Business Partner ben je de gesprekspartner voor managers en de organisatie bij vraagstukken op het gebied van instroom. Omdat deze functie nieuw is binnen Ridder, vervul je een belangrijke rol bij het opzetten, vormgeven en positioneren van recruitment binnen het HR-domein. Je krijgt de ruimte om het recruitment mede in te richten en processen op te zetten die bijdrage aan een professionele en efficiënte instroom van talent.
Wat ga je doen?
Als Recruitment Business Partner rapporteer je aan de HR-director en werk je nauw samen met het management en je HR-collega’s. Door het nieuwe karakter van de functie vervul je een zichtbare en invloedrijke rol binnen de organisatie en ben je bereid te reizen naar de locaties in Harderwijk en Maasdijk.
Bij Ridder werkt men met passie samen met klanten aan een duurzame agrofoodsector. Als belangrijke speler in de internationale tuinbouwsector ontwikkelt en biedt Ridder technische oplossingen die telers helpen om voedsel en bloemen op een duurzamere manier te produceren. Als innovatief familiebedrijf is Ridder samen met zijn 350 medewerkers al meer dan 70 jaar dagelijks betrokken bij klanten, waar ook ter wereld.
Bij Ridder werkt men iedere dag samen om het voor klanten nét een beetje beter te doen. Dat geldt niet alleen voor de service en producten, maar ook voor de medewerkers. Persoonlijke ontwikkeling staat hierbij centraal. Jouw mening en visie doen ertoe. Samen worden doelen vastgesteld en Ridder ziet het als een gezamenlijke verantwoordelijkheid om jou te ondersteunen bij het behalen van deze doelen.
Het HR-team bestaat uit een HR-director, twee HR-businesspartners en twee HR-supportmedewerkers.
Als Recruitment Business Partner bij Ridder vervul je een zelfstandige en autonome rol binnen dit groeiende en innovatieve familiebedrijf.
Verder bieden wij:
Je bent ondernemend, zelfstartend en neem je zelfstandig het initiatief om recruitment verder vorm te geven. Je handelt proactief en voelt je verantwoordelijk voor zowel het proces als de resultaten. Je beschikt over een verbindende en overtuigende persoonlijkheid en weet verschillende stakeholders mee te nemen en te adviseren. Daarnaast ben je flexibel en veranderingsgericht, en kun je effectief inspelen op een dynamische organisatie en een veranderende arbeidsmarkt.
Verder beschik je over:
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
