Wil jij meebouwen aan een organisatie waar ondernemerschap, groei en oog voor elkaar centraal staan? Bij Hiltermann Lease in Hoofddorp krijg je de kans om de L&D-visie van de grond af aan vorm te geven, in een omgeving waar ondernemerschap de basis vormt van ons succes.
Als Learning & Development Specialist bij Hiltermann Lease in Hoofddorp ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van leer- en ontwikkelprogramma’s voor de hele organisatie. Je zorgt dat medewerkers hun talenten kunnen ontdekken, verder ontwikkelen en optimaal kunnen inzetten.
Je bent het aanspreekpunt voor leidinggevenden en collega’s over leer- en ontwikkelingsvraagstukken. Samen met het HR-team onderzoek je opleidingsbehoeften, ontwikkel je programma’s met opleiders en leveranciers en manage je zowel interne als externe trainingen en opleidingen. Denk hierbij aan leiderschapsprogramma’s, WFT-certificeringen, intervisie, onboarding en individuele loopbaanontwikkeling.
Je krijgt volop ruimte om eigen ideeën te ontwikkelen en nieuwe initiatieven te starten rondom leren en ontwikkelen. Jij neemt het voortouw om de Hiltermann Academy verder vorm te geven, van strategie tot uitvoering.
Bij Hiltermann Lease ligt ondernemerschap aan de basis van hun succes. Zij bedenken continu nieuwe ideeën en benutten elkaars expertise om de beste lease- en financieringsoplossingen te ontwikkelen. Of het nu gaat om operationele, financiële of equipment lease, hier vind je alles onder één dak. Van het opzetten van een groot wagenpark tot het leasen van een heftruck en het bouwen van slimme digitale tools, iedere afdeling speelt een essentiële rol in het realiseren van een hoge klanttevredenheid.
Digitalisering en innovatie zijn daarbij onmisbaar. Samen met zo’n 200 collega’s werken ze aan toekomstgerichte oplossingen die de klanten vooruithelpen. Zij geloven in ondernemen én samenwerken. In onze informele en gezellige organisatie wordt hard gewerkt en vieren we samen onze successen.
Je komt terecht in een hecht en betrokken HR-team waarin samenwerking, humor en professionaliteit hand in hand gaan. Het team bestaat uit een HR-manager, HR-businesspartner, twee gedreven recruiters en een HR-medewerker. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook veel aandacht voor elkaar, precies dat wat werken bij Hiltermann Lease zo prettig maakt.
Een omgeving waar korte lijnen, vertrouwen en eigenaarschap vanzelfsprekend zijn.
Bij Hiltermann Lease in Hoofddorp werk je in een organisatie waar medewerkers centraal staan en waar werkplezier belangrijk is. Je kunt rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder:
· Een jaarcontract bij Hiltermann Lease, met de intentie om dit bij goed functioneren om te zetten naar een vast dienstverband.
· Salaris afhankelijk van ervaring tussen €4.000 en €5.500 per maand (op basis van een 40-urige werkweek)
· 28 vakantiedagen (o.b.v. een 40-urige werkweek).
· Een pensioenregeling met slechts 3% eigen bijdrage.
· €30,- netto per maand thuiswerkvergoeding (o.b.v. 40 uur p.w.).
· Dagelijkse verse lunch op kantoor in Hoofddorp zonder bijdrage.
· Volledige vergoeding van OV-kosten of €0,23 per kilometer als je met de auto reist.
· Mogelijkheid tot hybride / flexibel werken, waarbij thuiswerken goed wordt gefaciliteerd.
Je bent een proactieve en zelfstandige L&D-specialist die graag projecten oppakt en ziet dat ideeën daadwerkelijk worden uitgevoerd. Met jouw organisatorische en communicatieve vaardigheden weet je mensen te betrekken en draagvlak te creëren voor ontwikkeltrajecten.
Je hebt:
• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM, L&D of een vergelijkbare richting.
• 2 tot 5 jaar relevante werkervaring in een Projectmanagement of Learning & Development-rol.
• Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van leerprogramma’s en opleidingsbeleid.
• Ervaring met het managen van externe partijen en leveranciers.
• Een proactieve, integere en mensgerichte werkstijl.
Wil jij bouwen aan een modern leer- en ontwikkelprogramma binnen een ambitieuze organisatie waar de mens centraal staat? Breng de Hiltermann Academy tot leven en maak impact op de groei van medewerkers en de organisatie.
Klinkt dit als jouw volgende stap? Solliciteer direct!
Iets voor jou?
Onze procedure is heel eenvoudig
Solliciteer met je cv of LI-profiel, ook als je je kennis in de praktijk hebt opgedaan
Samen met de recruiter bespreek je de mogelijkheden
Je gaat het gesprek aan met potentiële collega's
Eventueel doe je een assessment voor deze functie
Na een succesvolle procedure kun je aan de slag
